Spécialiste de la sécurité — Genossenschaft Migros Zürich
CHF 73 500 - 111 500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
La coopérative Migros Zurich, qui compte environ 6000 collaborateurs, approvisionne l'agglomération zurichoise 7x24 depuis son centre opérationnel de Herdern : plus de 220 sites sont approvisionnés chaque jour en produits frais.
- La coopérative Migros Zurich, qui compte environ 6000 collaborateurs, approvisionne l'agglomération zurichoise 7x24 depuis son centre opérationnel de Herdern : plus de 220 sites sont approvisionnés chaque jour en produits frais.
- Ici, en tant que spécialiste de la sécurité, vous assumerez des responsabilités dans un environnement dynamique et complexe.
- Vous surveillez le lodge pendant son fonctionnement continu, exploitez la technologie liée à la sécurité et traitez les rapports et les alarmes.
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : Formation technique terminée ou équivalente
Responsabilités principales
- Ici, en tant que spécialiste de la sécurité, vous assumerez des responsabilités dans un environnement dynamique et complexe.
- Vous surveillez le lodge pendant son fonctionnement continu, exploitez la technologie liée à la sécurité et traitez les rapports et les alarmes.
- Vous effectuez des tournées d'inspection régulières et veillez à la sécurité et à l'ordre sur les lieux.
- Vous intervenez sur les urgences médicales ainsi que sur les alarmes incendie, gaz et techniques (HKLS).
- Vous vous occupez du standard téléphonique, transférez les appels et fournissez des informations.
- Vous recevez et enregistrez les visiteurs et répondez aux demandes générales.
- Vous gérez la remise et la restitution des clés pour les personnes habilitées.
Exigences principales
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : Formation technique terminée ou équivalente
- Flair technique et compréhension rapide de la sécurité et de la technique du bâtiment.
- Personnalité flexible, résiliente, dotée d'une réputation irréprochable et d'une bonne condition physique ;
- Volonté de travailler selon des horaires irréguliers, y compris des quarts de nuit et de week-end.
- Bonne connaissance de l'utilisation de PC, compréhension rapide des systèmes de surveillance, de centre de contrôle et d'accès ainsi qu'une bonne connaissance de MS Office.
- Haute fiabilité, méthode de travail indépendante et orientée client, attitude confiante même dans des situations mouvementées.
- Volonté d'apprendre, appréciation de la formation continue et forte capacité à travailler en équipe.
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa ofriamo
- Lieu de travail central : Travailler à Zurich Ouest
- Mobilité : Avec la prime de loisirs unique par an d'un montant maximum de 500 CHF, nous contribuons à votre abonnement aux transports publics
- Abonnement de téléphonie mobile : vous bénéficiez de conditions particulières pour l'abonnement de téléphonie mobile
Contacts
- Partenaire de recrutement [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la transmettons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 712%
Notes et contenu original
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 712%
