Fachspezialistin/Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d — fenaco

Description complète

• Entreprise : coopérative fenaco
• Lieu de travail : 3012 Berne
• Travail mobile : Possible
• Charge de travail : 60-80 %
• Poste : Employé
• Type d'emploi : permanent
• Domaine professionnel : RH / Formation

Fenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec plus de 80 filiales, nous opérons en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que la précieuse nourriture suisse soit apportée de la terre à la table – de la terre à la table.HR fenaco, RH IT Systems and Operations, est responsable, entre autres, de toutes les tâches dans le domaine de la paie et de l'assurance sociale, ainsi que de la garantie des données principales et de l'administration de la paie avec des équipes réparties sur trois sites. Pour compléter l'équipe RH Paie & Assurance Sociale à Berne, nous recherchons une personnalité fiable et flexible, avec effet immédiat ou sur rendez-vous.

Matthias Reusser Partenaire commercial RH

Ces tâches vous inspirent

• Avec l'équipe, vous veillerez à l'exécution des salaires mensuels, y compris les périodes de publication, à temps
• Vous aiderez activement à la préparation des relevés de sécurité sociale et des retenues d'impôt
• Vous soutiendrez les trois équipes RH dans les affaires quotidiennes ainsi que dans les questions de candidature concernant la paie et l'assurance sociale
• En cas de restructuration, de réorganisations plus petites ou plus importantes, vous maintiendrez la structure organisationnelle des quelque 50 filiales de la coopérative fenaco
• Collaboration dans la définition et la conformité aux contrôles (ICS) pour environ 11 000 employés ainsi qu'une optimisation continue de la qualité des données, des processus et des fondamentaux
• Participation à des projets du département

Nous attendons ce profil avec impatience

• Plusieurs années d'expérience en tant que spécialiste de la paie / RH avec une expertise approfondie du droit suisse de la sécurité sociale et de la paie, si possible dans une grande entreprise
• Très bonnes connaissances en SAP HCM
• Gestion confiante des solutions MS Office et UKA ainsi que volonté d'apprendre et d'utiliser de nouveaux outils informatiques (ATOSS)
• Formation complémentaire souhaitée dans le domaine de la paie et/ou de l'assurance sociale
• Forte orientation client et service
• L'allemand est stylistiquement confiant à l'oral comme à l'écrit, le français est un avantage

Découvrez vos avantages

• Formation et développement : Nous investissons dans le développement de nos employés. Un large éventail de formations internes est accessible à tous, et nous soutenons la formation externe.
• Temps en famille : Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille à pleine rémunération.
• Politique de vacances attrayante : Notre politique de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. De 50. Année d'âge, il a 6 semaines et depuis le 60. Jusqu'à 7 semaines. De plus, l'achat de jours de vacances supplémentaires est possible.
• Avantages et réductions : Nos employés bénéficient de réductions sur les achats et les ravitaillements, de crédits sur l'argent REKA et d'abonnements mobiles réduits pour eux et leurs familles, entre autres.
• Avantages d'assurance : Nous protégeons nos employés avec des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et proposons des conditions spéciales sur l'assurance complémentaire auprès de diverses compagnies d'assurance santé pour toute leur famille.

Questions sur cette offre