Fachreferent/-in digitale Polizeisysteme — Confederazione Svizzera

CHF 73'000 - 124'500 (est.)

Confederazione Svizzera · Bern (BE)

Categoria: it Contratto: Temps plein Salario: CHF 73'000 - 124'500 (est.)

Lieu: Bern
Contrat: Temps plein
Publié: il y a 84 jours

SalaireCHF 73'000 - 124'500 (est.)

Description complète

Mettre au point

La Suisse est en train de digitaliser. Le renouvellement du passeport et de la carte d'identité suisse est suivi de l'identité numérique (E-ID). Faire partie du développement numérique de la Suisse

Date d'entrée: par accord
Type d'emploi: perpétuel
Numéro de référence: 403-19980

Vous pouvez faire cette contribution

Soutenir la gestion de division de manière organisationnelle, professionnelle et en termes de personnel et exécuter le député
Traiter les demandes émanant d'organismes internes et externes et mener des activités spécialisées indépendamment
Préparer les bases de décision, les documents, les rapports et les renseignements généraux
Aider à façonner les propositions pour l'administration, le ministère et le Conseil fédéral ainsi qu'accompagner les processus parlementaires et stratégiques
Observer et classer les développements dans le domaine des solutions techniques et élaborer des évaluations techniques pour le développement des systèmes
fedpol et la Suisse représentées dans les organismes nationaux et internationaux

Cela les rend uniques.

Maîtrise, idéalement dans le domaine de l'informatique ou comparable, avec un fort intérêt pour les questions de politique de sécurité
De nombreuses années d'expérience en tant que propriétaire et/ou gestionnaire d'applications
Bonne connaissance des systèmes numériques complexes et de leur développement ainsi que de la sécurité informatique
L'expérience des solutions d'intégration et des tests est un avantage
Forte capacité de réflexion analytique et très bonne capacité éditoriale
Très bonne connaissance de deux langues officielles et bonne connaissance de l'anglais

Nous offrons ceci

Travailler pour la Suisse : Nous sommes engagés dans le modèle de réussite suisse et travaillons au bénéfice de la population.
Diversité de vie : Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.

Questions relatives aux demandes

Isabelle Hess

fedpol en action pour la Suisse – à tout moment et partout

fedpol en fonctionnement pour la Suisse – à tout moment et n'importe où. fedpol développe et exploite des systèmes d'information nationaux et effectue des tâches de supervision, d'octroi de licences et d'application de la loi sur les armes et les explosifs. La Direction des systèmes et de l'identification de la police (PSI) de Fedpol assure le fonctionnement sécurisé et le développement des systèmes et bases de données centraux d'information de la police, est responsable du centre national d'échange d'informations de la police et fournit des services d'identification et de criminalistique aux autorités nationales et étrangères partenaires. Le Département des cartes d'identité et des bureaux centraux (AZS) s'acquitte des tâches statutaires de la Fédération dans le domaine des cartes d'identité et du droit des armes et des explosifs. Il comprend les deux bureaux centraux pour les armes et les explosifs, le domaine des cartes d'identité et de l'E-ID ainsi que le Centre de compétence pour les documents de sécurité et la contrefaçon et est chargé de la surveillance et de la surveillance du marché, de la délivrance et du développement de cartes d'identité et de solutions d'E-ID, ainsi que de l'analyse et de la lutte contre les abus et la contrefaçon.

Informations complémentaires

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 73'000 - 124'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Confederazione Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.