Specialista in Change Management — SRG SSR

Description complète

Le secteur des ressources humaines, géré au niveau national, s'occupe des questions de personnel de l'ensemble de la RSR et est responsable de leur gestion. Il fournit une assistance aux employés et aux collaborateurs de la SSR pour toutes les questions relatives au personnel, propose une offre de formation et de mise à jour à temps et s'occupe de la mise en oeuvre complète des processus de RH les plus modernes.

Le Ministère Le perfectionnement du personnel et de la culture renforce la culture et la collaboration, accompagne les processus de changement et favorise un milieu de travail inclusif et sain. Développer les gens et le leadership, soutenir l'apprentissage et créer des perspectives claires pour les jeunes talents et de nouveaux leviers.

Expéditions

Nous recherchons, avec effet immédiat ou par date à convenir, un ou un spécialiste de la gestion du changement pour notre équipe Culture & Organisation. Vous accompagnerez les peintures, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de développement et de changement et renforcerez une culture de collaboration orientée vers la vision, la mission et les valeurs de SSR. Une attention particulière sera accordée à l'accompagnement du développement culturel et organisationnel dans le contexte de la transformation du SSR. À cette fin, vous pourrez combiner un cadre national partagé avec les besoins régionaux et aider à définir la mise en œuvre avec les parties concernées.

Au sein de l'équipe Culture & Organisation, vous vous chargerez de :

• Accompagner les projets de changement dans le cadre de la transformation et définir des mesures de changement appropriées
• Conseiller et mettre en place les cadres, les gestionnaires de projet et les partenaires RH dans la gestion des changements
• Développer et modérer les processus de développement culturel, d'équipe et d'organisation, renforcer la gestion et la collaboration
• Analyser les changements et les risques, vérifier l'efficacité des mesures prises et identifier les améliorations possibles
• Promouvoir la collaboration et les échanges entre les différentes régions linguistiques et les différentes unités, en rendant accessibles aux autres les approches et les expériences qui ont donné de bons résultats

Exigences

• Expérience professionnelle pluriannuelle en développement culturel et organisationnel, avec une expérience éprouvée dans la conception et l'accompagnement de processus de changement complexes
• Diplôme universitaire en psychologie des organisations, psychologie, économie des affaires ou formation équivalente, complété par une formation continue en développement organisationnel, conseil systémique ou gestion du changement
• Capacité de pensée systémique et capacité d'analyser des situations complexes et de les traduire en solutions efficaces
• Esprit d'initiative Spiccato, excellentes compétences de conseil et de communication et plaisir pour la collaboration interdisciplinaire
• Grande connaissance de l'allemand et du français; bonne connaissance d'une autre langue nationale est un titre préférentiel

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et dynamique
• Grande marge de manœuvre et grande autonomie
• L'emploi dans un contexte national avec quatre régions linguistiques et des perspectives diversifiées
• Une équipe motivée, interdisciplinaire et ouverte avec de hautes compétences spécialisées

Notre promesse

Quels sont les ingrédients pour atteindre les habitants de Suisse avec un format de qualité? Savoir-faire, enthousiasme et environnement riche en stimuli, dans lequel chacun peut grandir. Pour donner le meilleur il faut une source d'inspiration: Bienvenue dans le monde de la SSR!

• Produire du contenu: Le journalisme de qualité est notre activité principale et notre passion. Nous jouissons de la liberté éditoriale, promouvons la créativité et donnons une large place à la production de contenus nouveaux et de haut niveau.
• Donner forme au numérique : Le journalisme de qualité est aussi numérique. Nous explorons de nouvelles possibilités et expérimentons des formes innovantes : digitales, interactives et multimédias. Un regard sur demain pour nos spectateurs aujourd'hui.
• Valoriser la personne: Nous cultivons les relations de solidarité, travaillons de manière indépendante et contribuons ensemble avec un bon climat de travail. Notre succès repose également sur les qualités personnelles et professionnelles de tous les employés.
• C'est logique : avec nos programmes, nous atteignons et palpitons la Suisse. Nous agissons dans le respect et le sens de l'indépendance; nous favorisons la libre formation des opinions et renforçons le pluralisme. Nous sommes fiers de la contribution que nous apportons à la Suisse.

Exigences

• Esperienza professionale pluriennale nello sviluppo culturale e organizzativo, con comprovata esperienza nella progettazione e nell'accompagnamento di complessi processi di cambiamento

• Diploma universitario in psicologia delle organizzazioni, psicologia, economia aziendale o formazione equivalente, completato da una formazione continua nello sviluppo organizzativo, nella consulenza sistemica o nel Change Management

• Capacità di pensiero sistemico e attitudine ad analizzare situazioni complesse e tradurle in soluzioni efficaci

• Spiccato spirito d'iniziativa, ottime competenze di consulenza e comunicazione, nonché piacere per la collaborazione interdisciplinare

• Ottima conoscenza del tedesco e del francese; una buona conoscenza di un'altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale

Questions sur cette offre