Software Department Manager (all genders) - On-Site — Swiss Timing (Swatch Group)
- Lieu
- Corgémont
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 15 jours
Description complète
Description de l'emploi
Swiss Timing est à la recherche d'un responsable de département logiciel expérimenté pour diriger son département logiciel dans une organisation technologique innovante.
Ce rôle combine le leadership logiciel, la propriété des produits, la gestion des plateformes cloud et l'innovation. Vous dirigerez les équipes Software Engineering, DevOps, Cloud Platform et Product Owner, assurant l'alignement entre la technologie, les priorités des produits et la livraison.
L'un des principaux objectifs est de stimuler l'IA et les technologies émergentes dans l'ensemble des produits et du développement. Au fil du temps, le rôle pourrait s'étendre à un plus large leadership en matière de gestion des produits et de technologie.
Votre mission
Vous créerez et dirigerez une organisation performante capable de transformer les besoins des clients, les opportunités commerciales et les idées novatrices en produits technologiques réussis.
Vous vous assurerez que Swiss Timing dispose des capacités d'ingénierie logicielle, de cloud, de DevOps, de propriété de produits et de technologie nécessaires pour développer et exploiter des produits numériques modernes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, le développement des affaires, les solutions sportives, la gestion des produits et d'autres équipes technologiques afin de s'assurer que Swiss Timing développe des produits qui offrent une forte valeur client et commercial.
Vous créerez un environnement où la technologie, la pensée des produits, l'IA, le cloud et l'innovation se réunissent pour accélérer le développement de la technologie sportive de prochaine génération.
Vos responsabilités
Leadership logiciel et technologie
- Dirigez et développez les équipes Software Engineering, DevOps, Cloud Platform et Product Owner.
- Définir et exécuter la stratégie logicielle alignée sur les objectifs des entreprises et des produits.
- Favoriser une culture d'innovation, d'excellence en génie, d'agilité, de qualité et d'amélioration continue.
- Assurer la livraison de solutions logicielles évolutives, sécurisées, fiables et durables.
- Améliorer continuellement les pratiques de développement, les outils, les processus et la productivité.
Plateforme Cloud & DevOps
- Diriger l'évolution des plateformes et des services cloud.
- Assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité, l'évolutivité et la rentabilité.
- Encourager l'adoption de technologies infonuagiques modernes, les pratiques DevOps, CI/CD, l'automatisation des infrastructures et l'observation.
- Établir des normes et des processus pour les opérations en nuage, le déploiement, la surveillance et la gestion du cycle de vie.
- Permettre aux équipes de construire, déployer et exploiter efficacement des produits et services basés sur le cloud.
Produit & Innovation
- Diriger l'organisation propriétaire du produit et assurer une planification, une hiérarchisation et une livraison efficaces du produit.
- Collaborer avec les intervenants pour traduire les besoins des clients et des entreprises en produits et services efficaces.
- Favoriser l'innovation par l'IA, la vision informatique, l'IA génératrice, l'automatisation, le cloud et les technologies émergentes.
- Identifier les possibilités de tirer parti de l'IA dans le développement de produits et de logiciels.
- Promouvoir l'expérimentation, le prototypage et la validation rapide de nouveaux concepts.
Leadership humain
- Construisez, motivez et développez des équipes de propriétaire de produits performants, d'ingénierie logicielle, de DevOps et de plateforme Cloud.
- Renforcer les capacités en génie logiciel, en intelligence artificielle, en cloud, en automatisation, en données et en technologies émergentes.
- Établir des responsabilités claires, des méthodes de travail efficaces et des voies de développement.
- Gérer les ressources, les budgets, les partenaires technologiques et les priorités ministérielles.
- Favoriser une culture de propriété, de collaboration, d'apprentissage, d'expérimentation et d'innovation.
Profil
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel, technologie de l'information, affaires ou un domaine connexe.
- Expérience importante en matière de développement de logiciels, de gestion de la technologie, de développement de produits ou de rôles de leadership connexes au sein des organisations axées sur les produits.
- Expérience éprouvée dans la direction et le développement d'organisations d'ingénierie ou de produits logiciels.
- Expérience de travail avec ou de gestion des propriétaires de produits et des gestionnaires de produits.
- Un état d'esprit stratégique associé à une approche pratique et à une mise au point de l'exécution.
- Fort leadership, communication, gestion des intervenants et compétences décisionnelles.
- Capacité d'équilibrer la valeur client, l'innovation, la livraison, la qualité, le coût, la sécurité et la fiabilité opérationnelle.
- Une forte passion pour l'innovation et la capacité de transformer les technologies émergentes en solutions d'affaires pratiques.
Exigences professionnelles
- Une bonne compréhension des méthodologies modernes de développement de logiciels et des cadres agiles.
- Bonne connaissance des principes DevOps, des API, des cycles de vie des produits logiciels et des architectures cloud-native.
- Expérience pratique avec les plateformes et les opérations cloud, de préférence Microsoft Azure ou des technologies similaires.
- Bonne compréhension de l'intelligence artificielle et des technologies émergentes, avec la capacité d'identifier les applications et les opportunités commerciales.
- L'expérience de la technologie sportive, des systèmes en temps réel, des plateformes de données, de la technologie des médias, de la vision informatique ou des environnements critiques pour la mission est considérée comme un avantage.
Langues
- Compétences linguistiques en anglais, écrites et parlées.
- Les compétences en allemand ou en français seraient un atout.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Timing (Swatch Group) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Corgémont est de CHF 113'000 - 192'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Swiss Timing (Swatch Group). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Timing (Swatch Group) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Timing (Swatch Group) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Timing (Swatch Group) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Timing (Swatch Group) sur swisstiming.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.