Senior Software Engineer Java (m/w) 80-100% — yellowshark AG
- Lieu
- Lyss
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 20 jours
Description complète
Aujourd'hui Ingénieur logiciel principal Java (h/f) 80-100 % 3250 Lyss Développement
- Emploi permanent
Bureau Bande salariale 120 000 - 130 000 CHF Potentiel (2-3 ans) jusqu'à 4 000 CHF 01 Futur employeur Notre client est une entreprise basée dans le secteur industriel, qui est représenté dans toute la Suisse et dispose ainsi d'un vaste réseau intéressant. La numérisation et la modernisation des processus sont donc une partie essentielle de la stratégie de l'entreprise afin de pouvoir agir sur le pouls du temps à l'avenir. 02 Votre tâche Développement et maintenance de solutions Java complexes Participation active à l'équipe de développement agile avec Scrum – Analyse des problèmes et création de spécifications techniques Assistance à l'analyse des besoins des utilisateurs – Aider à configurer et gérer les bases de données PostgreSQLTM 03
Avantages
- Participation à la formation externe
- Une organisation flexible du temps de travail
- Conditions d'emploi progressives
- Bons transports publics
- Parking gratuit
- Au moins 5 semaines de vacances
04 Votre profil – La formation en informatique est obligatoire – Expérience éprouvée dans le développement de logiciels avec Java est nécessaire, d'avantage sont PostgreSQL connaissances et / ou JavaScript – Expérience avec les technologies frontend telles que Angular ou React – Responsable, résistant et efficace – Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais – volonté d'apprendre et de profiter des nouvelles technologies, innovations et tendances 05 Il faut savoir Philosophie d'entreprise moderne et ouverte avec hiérarchies plates – Salaire supérieur à la moyenne avec de bonnes prestations sociales – Travail quotidien varié L'esprit d'équipe motivant dans une équipe de spécialistes Autres recommandations Appliquer maintenant Personne à contacter T Courriel À l'équipe Processus de demande 01 Soumettre votre demande en 10 minutes 02 Examen des documents 03 Réponse dans les 5 jours Jeu de rôle Obtenez les dernières offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres. Demande spontanée Vous prenez l'initiative, nous examinons les offres d'emploi appropriées. EMPLOI PRÉCÉDENT PROCHAINE EMPLOI Avons-nous suscité votre intérêt? Envoyez votre application en 3 étapes faciles. Appliquer maintenant
Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lyss est de CHF 105'500 - 160'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par yellowshark AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
