Senior EHS Expert – Risk Management & Technical Safety (f/m/d) — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 70 jours
Description complète
Expert principal en SHE – Gestion des risques et sécurité technique (h/f/d)
Leur mission
En tant qu'expert principal en SSE – Gestion des risques et sécurité technique, vous assumez la responsabilité professionnelle de la gestion des risques et de la sécurité technique sur le site de Berne.
Ils agissent à titre d'expert en matière de gestion des risques, de sécurité technique et d'enquête sur les incidents et accompagnent les projets techniques tout au long du cycle de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ingénierie, les opérations, la qualité et l'EHS et dirigez le développement continu des normes de sécurité sur le site.
Une partie essentielle du rôle est le soutien technique et le développement des spécialistes de l'ESS ainsi que les conseils des cadres et des équipes de projet.
Veuillez appliquer en particulier si vous avez déjà modéré et effectué des analyses de risque indépendantes (par exemple HAZOP, Bow Tie ou FMEA), des enquêtes d'incident ou des évaluations de sécurité technique et si vous avez de l'expérience dans le développement professionnel et le soutien d'autres spécialistes.
Ce n'est pas un rôle généraliste classique de l'EHS. Nous recherchons une personne ayant une expérience approfondie en matière de sécurité technique, de gestion des risques et de modération des analyses de risques complexes.
Principales tâches et responsabilités
Gestion des risques et analyse des risques
- Modération et mise en œuvre des analyses et des évaluations des risques (HAZOP, Bow Tie, FMEA, JSA)
- Création et amélioration du registre des risques à l ' échelle du site
- Élaboration de stratégies d'atténuation des risques pour les processus, installations et activités
- Assurer une approche cohérente conformément aux normes techniques ISO 45001 et CSL
Sécurité technique et enquête sur les incidents
- Réalisation d ' évaluations techniques de la sécurité
- Principales enquêtes et analyses des causes profondes (ICAM, TapRooT®, RCA)
- Définition et suivi de mesures de prévention durables
- Traduire les leçons apprises dans les normes, les SOP et la formation
Ingénierie et projets
- Soutien EHS à des projets de construction, de modernisation et d'usine
- Participation aux examens de conception, aux HAZOP, au RSSFP, aux contrôles de changement et à l'acceptation technique
- Assurer le respect des normes techniques mondiales
- Coordination professionnelle des activités EHS dans l'environnement du projet
Coaching et gestion des intervenants
- Soutien technique et encadrement des spécialistes de l'EHS:
- Conseiller les cadres et les équipes de projet sur les risques techniques
- Modération des ateliers et des processus décisionnels fondés sur les risques
- Promouvoir une culture de la sécurité et des risques durables
Système de conformité et de gestion
- Assurer la conformité avec la norme ISO 45001, la législation suisse et les normes CSL
- Développement des processus, des normes et des instructions de travail
- Appui aux audits, inspections et contacts avec les autorités
Exigences et qualifications
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente en sécurité technique, sécurité des procédés, ingénierie des risques ou EHS dans un environnement techniquement exigeant
- Démontrer l'expérience en matière de facilitation de l'analyse des risques et de l'évaluation des risques
- Expérience dans les enquêtes sur les incidents et les méthodes de causes profondes
- Expérience des projets techniques d'accompagnement
- Expérience en coaching, en mentorat ou en orientation professionnelle de spécialistes
Compétences professionnelles
- Études en génie de la sécurité, génie, chimie, génie des procédés, sciences de l'environnement ou discipline comparable
- Connaissance approfondie:
- ISO 45001
- Gestion des risques
- Sécurité technique
- Sécurité des machines et des installations
- Gestion des matières dangereuses
Compétences personnelles
- Renforcement des capacités de communication et de modération
- Capacité à transmettre des risques techniques complexes
- Proactive, structurée et orientée vers la solution
- Apparition sécurisée des spécialistes: à l'intérieur, gestionnaires et équipes de projet
Langues
- en allemand: nehandlungssicher
- Anglais: très bonne connaissance du mot et de l'écriture
À propos de CSL Behring CSL Behring est un chef de file mondial en biothérapeutique, animé par notre promesse de sauver des vies. Concentré sur les besoins des patients en utilisant les dernières technologies, nous découvrons, développons et livrons des thérapies innovantes pour les personnes vivant dans des conditions dans les domaines immunologiques, hématologiques, cardiovasculaires et métaboliques, respiratoires et transplantés. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques de fractionnement plasmatique, la technologie des protéines recombinantes et la thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner continuellement les façons dont les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie entière.
CSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux mondiaux de collecte de plasma. Notre société mère, CSL, basée à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et livre ses thérapies vitales à des personnes dans plus de 100 pays. Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/.
Nos avantages Pour plus d'information sur les avantages de la LSC, visitez Comment la LSC soutient votre bien-être.
Vous appartenez à CSL Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de notre identité. Elle alimente notre journée de l'innovation au quotidien. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre nos patients et nos donneurs et de mieux communiquer avec eux, de favoriser des relations solides avec nos intervenants et de maintenir une main-d'oeuvre diversifiée qui fera progresser notre entreprise et notre industrie dans l'avenir. Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-appartenant
Egalité des chances employeur CSL est un employeur à chances égales. Si vous êtes une personne ayant une déficience et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de demande, veuillez consulter https://www.csl.com/accessibility-statement.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 115'000 - 160'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par CSL Behring. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.