Senior Data Analyste & Data Scientist 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
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- Bern
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Vue d’ensemble du poste
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und Reports in Qlik Sense
- Mitgestaltung und Aufbau neuer Analytics-Services (z.B. Planungsservice, Predictive Analytics) sowie deren Bereitstellung für das Business zur gemeinsamen Entwicklung konkreter Use Cases
- Betrieb, Optimierung und Ausbau des eingesetzten on premise Analytics Toolstack
- Einbringen und Etablieren von Best Practices rund um Business Intelligence, datengetriebene Planung und Künstliche Intelligenz im Team
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics
- Förderung der Data Literacy im Unternehmen
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Analysen und Reports mit Qlik Sense, idealerweise in einem on premise Umfeld
- Nachgewiesene konzeptionelle und praktische Erfahrung im Bereich Machine Learning und Data Science sowie fundierte Kenntnisse in Python
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle
- Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen sowie Fähigkeit, komplexe analytische Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Delivery sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und Reports in Qlik Sense
- Mitgestaltung und Aufbau neuer Analytics-Services (z.B.
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Analysen und Reports mit Qlik Sense, idealerweise in einem on premise Umfeld
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilités principales
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und Reports in Qlik Sense
- Mitgestaltung und Aufbau neuer Analytics-Services (z.B.
- Planungsservice, Predictive Analytics) sowie deren Bereitstellung für das Business zur gemeinsamen Entwicklung konkreter Use Cases
- Betrieb, Optimierung und Ausbau des eingesetzten on premise Analytics Toolstack
- Einbringen und Etablieren von Best Practices rund um Business Intelligence, datengetriebene Planung und Künstliche Intelligenz im Team
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics Förderung der Data Literacy im Unternehmen
Exigences principales
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Analysen und Reports mit Qlik Sense, idealerweise in einem on premise Umfeld
- Nachgewiesene konzeptionelle und praktische Erfahrung im Bereich Machine Learning und Data Science sowie fundierte Kenntnisse in Python
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen sowie Fähigkeit, komplexe analytische Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Delivery sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Ce que l’entreprise offre
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Processus de candidature
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics Förderung der Data Literacy im Unternehmen
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes et contenu original
- Responsabilita
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics
- Förderung der Data Literacy im Unternehmen
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle
- Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
