Schulleitung Primarschule Rütti, Gstaad – ca. 43 % Schulleitung Primarschule Saanen – ca. 43 % Tagesschulleitung Saanen – ca. 20 % — KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern)

Description complète

Portrait

Vivre et travailler dans le Saanenland

La commune de Saanen, avec la station de vacances renommée de Gstaad, allie une grande qualité de vie, une grande diversité culturelle et une vaste offre de loisirs. Grâce à de bonnes infrastructures et à des offres d’accueil extrafamilial, le Saanenland est un lieu attrayant pour vivre et travailler.

En raison de départs à la retraite, plusieurs fonctions de direction dans le domaine de la formation de la commune de Saanen seront à pourvoir dès le 1er août 2027 :

Direction de l’école primaire Rütti à Gstaad, env. 43 %

L’école primaire Rütti comprend le cycle élémentaire et le degré primaire, avec environ 120 élèves répartis dans 6 classes. Une étroite collaboration avec les équipes de la HPS et de la KbF sur le même site scolaire est exigée.

Direction de l’école primaire de Saanen, env. 43 %

L’école primaire de Saanen comprend le jardin d’enfants, le Cycle élémentaire et le degré primaire, avec environ 110 élèves répartis dans 6 classes.

Direction de l’école à journée continue de Saanen, env. 20 %

L’école à journée continue complète l’offre scolaire de la commune et accueille et accompagne les enfants en dehors des heures de cours.

Différents taux d’activité – différentes possibilités

Les fonctions peuvent être assumées individuellement ou en combinant deux fonctions. Les deux taux d’activité de direction d’école peuvent être combinés entre eux ou chacun avec la direction de l’école à journée continue.

Tâches

En tant que membre de la direction de l’école, vous assumez notamment les responsabilités suivantes :

• Conduite pédagogique, gestion du personnel et organisation de l’école
• Conduite, accompagnement et soutien du corps enseignant et des autres collaborateurs
• Développement continu et garantie de la qualité de l’enseignement et de l’école
• Initiation et accompagnement du développement de l’école et de l’enseignement
• Responsabilité de l’organisation de l’école, de la planification annuelle et des taux d’activité
• Promotion d’une collaboration constructive au sein de l’équipe
• Collaboration avec les parents, la direction de l’école principale, la commission scolaire, le secrétariat scolaire et les services spécialisés
• Responsabilité d’une communication transparente et fiable
• Représentation de l’école à l’extérieur
• Collaboration étroite entre l’école primaire Rütti, la HPS et la KbF sur le même site scolaire

Pour la direction de l’école à journée continue, la gestion du personnel et de l’organisation ainsi que la coordination et le développement de l’offre d’école à journée continue sont au cœur de la fonction.

Exigences

Nous recherchons des personnalités dotées de

• Sens des responsabilités et compétences de direction
• Excellentes compétences en communication et sens de l’organisation
• une attitude de base bienveillante, positive et empathique
• Esprit d’équipe et aptitude à coopérer
• Aptitude à gérer les critiques et les conflits
• d'une méthode de travail autonome, structurée et efficace
• résistance au stress, flexibilité et sérénité
• d'un grand engagement et d'un intérêt marqué pour les questions éducatives
• d'une forte présence et d'une bonne disponibilité
• d'une attitude orientée vers les solutions ainsi que de la capacité à garder une vue d'ensemble, même dans des situations exigeantes

Conditions requises pour la direction de l'école

Les éléments suivants sont souhaitables

• Connaissances du système éducatif bernois
• Connaissances des structures politiques, administratives et juridiques de l'organisation scolaire
• expérience de direction dans le milieu scolaire ou dans un domaine comparable
• formation achevée en direction d’établissement scolaire ou volonté de suivre cette formation au cours des prochaines années
• expérience d’enseignement au niveau primaire
• diplôme d’enseignement

Nous offrons

• Des équipes motivées et engagées
• Des écoles à taille humaine et au caractère personnel
• Une succession soigneusement planifiée en raison des départs à la retraite
• Une marge de manœuvre pour les développements pédagogiques et organisationnels
• Des possibilités flexibles pour composer son propre taux d’activité de direction
• Soutien de la direction de l’école principale, de la commission scolaire, du secrétariat de l’école et des services spécialisés
• Une organisation scolaire bien rodée au sein de la commune de Saanen
• Des conditions d’engagement attrayantes conformément aux directives cantonales ou communales applicables à la fonction concernée
• Un lieu de travail et de vie exceptionnel dans le Saanenland

L’engagement est initialement prévu pour une durée déterminée d’un an. La poursuite de l’engagement est ensuite expressément souhaitée et peut, si les conditions requises sont remplies, se poursuivre pour une durée indéterminée.

Questions sur cette offre