Wohnbereichsleiter/in 80-100% — Senevita
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 248 jours
Description complète
Senevita est le plus grand prestataire de services intégré de la vieillesse et emploie environ 4300 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
Pour le Senevita Wangenmatt à Berne-Bümpliz, nous recherchons un directeur de quartier résidentiel/dans 80-100 % Vos tâches
- Vous dirigez une équipe de soins professionnellement et du personnel et assurez les processus de soins de votre service de soins et de démence
- Vous prenez l'exemple chaque jour et motivez votre équipe à faire de son mieux.
- Selon le concept de soins, vous coordonnez et organisez les soins quotidiens
- Vous assurez le flux d'information aux résidents, aux proches et à l'équipe de soins
- Responsabilité de la classification par inter RAI/LTCF
- Planification du personnel utilisant le système Polypoint Pep
- Participation à des rapports ou réunions périodiques avec le service infirmier
Apporte ça avec toi.
- Une éducation en tant que Dipl. Professionnels des soins infirmiers
- Expérience de leadership dans un poste semblable, avantageux avec une formation appropriée
- Expérience dans le domaine des soins de longue durée et des soins aux personnes démenties
- Expérience en tant que coordonnateur/RAI/LTCF
- Votre chaleur et votre empathie vous distinguent
- Vous êtes un talent organisationnel et vous efforcez de rendre la vie quotidienne efficace
- Bonne connaissance orale et écrite de l'allemand
Nous vous offrons
- Une vaste offre de formation de l'Académie Senevita, peut être visitée gratuitement
- Culture unique et divers événements généreux pour les employés
- Alimentation réduite dans la gastronomie interne
- Prestations diverses (abonnement à la moitié de la taxe, carburant, assurance complémentaire, conditionnement physique, pharmacie, etc.)
- Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 ou à partir de 60 ans 7 semaines)
Ce passage vous parle-t-il ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, le spécialiste ci-dessous est à votre disposition par téléphone. Contenu externe recommandé par la rédaction Afficher la vidéo Je suis d'accord que du contenu externe m'est montré. Ce transfert de données personnelles vers des plateformes tierces. Les emplois et les apprentissages à Senevita n'ont aucune influence sur ce point. Vous pouvez en lire plus dans notre déclaration de protection des données. Vous pouvez désactiver l'affichage à tout moment. Vous pouvez désactiver ces intégrations externes avec ce commutateur (déclaration de protection des données).
Tâche
- Vous dirigez une équipe de soins professionnellement et du personnel et assurez les processus de soins de votre service de soins et de démence
- Participation à des rapports ou réunions périodiques avec le service infirmier
Exigences
- Une éducation en tant que Dipl. Professionnels des soins infirmiers
- Bonne connaissance orale et écrite de l'allemand
Nous offrons
- Une vaste offre de formation de l'Académie Senevita, peut être visitée gratuitement
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 85'000 - 119'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
