Sachbearbeiter/-in HR Admin 2 / Stellvertretende/-r Teamleiter/-in — Swiss Armed Forces (VTG)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein, Temps partiel
- Publié
- il y a 16 jours
Description complète
Mettre au point
Vous aimez travailler exactement et vous aimez travailler en équipe ? Faites ensuite partie de notre centre de service RH de l'armée suisse et avec les équipes HR Administration et HR Infoline (environ 40 employés) assurent l'administration des salaires et du personnel ainsi que les conseils d'environ 6'500 civils et environ 3'500 militaires dans toute la Suisse. Avons-nous suscité votre intérêt ? Ensuite, nous nous réjouissons de vous accueillir bientôt en tant que nouveau membre de l'équipe.
- Date d'entrée: par accord
- Type d'emploi: perpétuel
- Numéro de référence: JRQ$540-20701
- Lieu: Guisanplatz 1, 3003 Berne
Vous pouvez faire cette contribution
- Adjoint complet du chef d'équipe, RH Admin 2
- Conseiller de manière compétente les employés, les superviseurs et les gestionnaires des RH du Centre de services des RH et régler les demandes de renseignements dans le cadre du soutien de premier et deuxième niveaux
- Tenir à jour les données sur le personnel, les salaires et l'organisation dans les systèmes de RH et traiter les processus relatifs aux salaires, aux dépenses et à la sécurité sociale de façon fiable et en temps voulu
- Effectuer des mutations indépendamment dans SuccessFactors et SAP HCM (IPDM et PSD)
- Traitement indépendant des cas spéciaux complexes et contrôle soigneusement les données et les processus de RH pertinents sur le plan financier
- accompagner activement les développements informatiques, les projets et les tests système, ainsi que créer des évaluations et des analyses
- Créer des instructions de travail et des documents de formation et partager les connaissances au sein de l'équipe
Cela les rend uniques.
- Formation commerciale ou équivalente EFZ avec une formation complémentaire en RH (par exemple certificat RH ou traitement du personnel)
- Plusieurs années d'expérience dans l'administration du personnel et des salaires
- Gestion sécurisée des systèmes SAP ou RH comparables ainsi que la jouissance des processus numériques
- Méthodes de travail analytiques, structurées et indépendantes ainsi que la jouissance des contacts avec les différentes parties prenantes
- Intéressé à assumer ses responsabilités et à se développer professionnellement
- Une bonne connaissance d'une deuxième langue officielle est un avantage
Nous offrons ceci
- Nous sommes attachés au modèle suisse de réussite et travaillons au profit de la population.
- Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
- Santé au travail Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Questions relatives aux demandes Thérèse Röthlisberger Consultant en ressources humaines +41 58 46 53338
Votre attachement à la sécurité et à la liberté L'état-major de l'Armée (A Staff) soutient le chef de l'Armée dans la direction du Département de la Défense et est responsable de la planification et du développement militaires généraux de l'Armée suisse. Ici, conformément aux orientations politiques, les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l ' armée et des armements sont développés et les tâches dans le contexte de la sécurité internationale sont accomplies. Le commandement, le contrôle et la coordination de tous les domaines intersectoriels (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la responsabilité de l'état-major de l'Armée.
L'armée suisse emploie plus de 9 000 personnes dans quatre professions militaires et environ 200 emplois civils – dans 110 localités à travers la Suisse. La prochaine génération est également prise en charge : L'Armée suisse forme les apprenants dans plus de 30 professions.
Informations complémentaires
Employer l'armée suisse a du sens et apporte de nombreux avantages. Convainquez-vous d'armee.ch/avantages. Les offres des recruteurs ne sont pas prises en compte.
Les femmes sont encore sous-représentées dans notre unité administrative. Vos candidatures sont donc particulièrement bienvenues.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Armed Forces (VTG) pour ce poste ?
Swiss Armed Forces (VTG) indique CHF 105'500 - 185'000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Armed Forces (VTG) ?
Cette offre est un poste en temps plein et temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Armed Forces (VTG) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Armed Forces (VTG) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Armed Forces (VTG) sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
