Sachbearbeiter/in Payroll & HR-Administration 50–70% — Spitäler fmi AG
CHF 51 500 - 88 000
Spitäler fmi AG · Unterseen (BE)
- Lieu
- Unterseen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 19 jours
SalaireCHF 51 500 - 88 000
Vue d’ensemble du poste
Vos compétences Formation commerciale de base (EFZ) avec formation continue en RH (min. administration des RH) Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la paie Bonne connaissance du système de sécurité sociale suisse Expérience avec Les systèmes ERP sont un avantage (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central).
Vous travaillez de manière précise, structurée et réfléchissez de manière proactive avec une personnalité orientée vers l'équipe, communicative et consciencieuse.
Conditions de travail attrayantes : Nos conditions de travail sont basées sur les hôpitaux et cliniques GAV Berner.
- Vos compétences Formation commerciale de base (EFZ) avec formation continue en RH (min. administration des RH) Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la paie Bonne connaissance du système de sécurité sociale suisse Expérience avec Les systèmes ERP sont un avantage (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central).
- Vous travaillez de manière précise, structurée et réfléchissez de manière proactive avec une personnalité orientée vers l'équipe, communicative et consciencieuse.
- Votre domaine de responsabilité Co-responsabilité d'un traitement propre et ponctuel des salaires Garantir une facturation correcte de toutes les assurances sociales (y compris LPP) Création et contrôle des contrats de travail De l'entrée à la sortie : prise en charge complète des processus administratifs Maintenir et adapter les données du personnel dans le système ERP et assurer la qualité des données Soutien actif de l'équipe RH dans les activités opérationnelles quotidiennes
- Formation commerciale de base (EFZ) avec formation en RH (minimum administration des RH) Années d'expérience en paie
- Connaissances approfondies du système suisse de sécurité sociale
Responsabilités principales
- Votre domaine de responsabilité Co-responsabilité d'un traitement propre et ponctuel des salaires Garantir une facturation correcte de toutes les assurances sociales (y compris LPP) Création et contrôle des contrats de travail De l'entrée à la sortie : prise en charge complète des processus administratifs Maintenir et adapter les données du personnel dans le système ERP et assurer la qualité des données Soutien actif de l'équipe RH dans les activités opérationnelles quotidiennes
Exigences principales
- Formation commerciale de base (EFZ) avec formation en RH (minimum administration des RH) Années d'expérience en paie
- Connaissances approfondies du système suisse de sécurité sociale
- Expérience avec les systèmes ERP (de préférence Microsoft Dynamics 365 Business Central) Travail précis, structuré et proactif
- Personnalité orientée vers l'équipe, communicative et fiable
