Leiter:in Fachverarbeitung (m/w/d) — Raiffeisen
- Lieu
- Lyss
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 52 jours
Description complète
08.09.2026 Lyss
Faites partie de notre équipe !
Pour Raiffeisenbank Seeland, une banque réussie et orientée localement avec des bureaux à Aarberg, Biel, Büren, Lyss, Ins et Studen, nous recherchons une personnalité motivée en tant que gestionnaire : dans le traitement spécialisé.
Qu'est-ce qui vous attend ?
- Leadership et perfectionnement de 9 employés de l'équipe de traitement spécialisée. Nicole, Colin et d'autres collègues vous attendent avec impatience.
- Responsabilité partagée pour le règlement en temps opportun et conforme de toutes les transactions de crédit dans le secteur de la vente au détail et des entreprises
- Vérifier l ' exhaustivité et la collecte des documents, la préparation des modèles de prêt et des documents contractuels, le décaissement et le remboursement en temps voulu, la compensation et le rapatriement des postes de crédit
- Traitement périodique des nouveaux permis, traitement des prêts de construction, gestion du dossier électronique de la clientèle et gestion des lettres de créance (Terravis)
- Appui aux conseils en matière administrative en matière de crédit
- Communications téléphoniques et écrites avec des bureaux, des compagnies d'assurance et d'autres banques
- Participation à divers projets
Qu'est-ce que tu apportes ?
- Formation complète dans le secteur financier avec expérience du crédit
- Vous vous sentez à l'aise dans le traitement et l'application des exigences réglementaires
- Vous avez déjà une expérience de leadership profonde et vous êtes caractérisé par des compétences sociales élevées
- Vous êtes une personnalité communicative avec une apparence convaincante et travaillez de manière indépendante et précise
- Vous avez un sens élevé de la qualité et de la responsabilité
Vous aimez la variété, organisez avec prévoyance et gardez toujours l'aperçu. Alors on devrait apprendre à se connaître ! Andrea Bosshard Responsable du bureau de crédit et du traitement Pourquoi Raiffeisen ?
Nous maintenons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.
Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires
Nos employés peuvent acheter jusqu'à deux semaines de congé supplémentaires par année en plus des jours de congé réguliers.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec une large gamme de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.
Nous donnons un espace pour l'initiative personnelle et la participation
Nous invitons nos employés à participer activement à leur travail et à assumer leurs responsabilités. Cela crée des tâches variées qui créent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire la différence.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
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- Raiffeisen Jobbörse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lyss est de CHF 115'000 - 160'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
