Responsable du Job Center — FFS Officine (Ferrovie Federali)

NouveauCHF 79 500 - 135 000

FFS Officine (Ferrovie Federali) · Berne (BE)

Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79 500 - 135 000

SalaireCHF 79 500 - 135 000

Responsable du Job Center 60-100% | CFF

Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable du Job Center

Berne / Work Smart, 01.08.2026 ou à convenir, 60-100%

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Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable du Job Center
Dans cette fonction clé vous contribuez activement à la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et vous apportez une contribution importante à la responsabilité sociale des CFF.
Une pensée en réseau, un sens marqué des responsabilités et une forte capacité de mise en œuvre vous aident à garder la vue d'ensemble et à prendre des décisions même dans des situations complexes.
En tant que personnalité de direction intégrative et résistante vous disposez de plusieurs années d'expérience dans des contextes exigeants de transformation et de leadership.
Votre force de communication, votre empathie et votre attitude professionnelle vous permettent de gérer avec assurance des parties prenantes aux attentes variées.

Dans cette fonction clé vous contribuez activement à la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et vous apportez une contribution importante à la responsabilité sociale des CFF.
Une pensée en réseau, un sens marqué des responsabilités et une forte capacité de mise en œuvre vous aident à garder la vue d'ensemble et à prendre des décisions même dans des situations complexes.

En tant que personnalité de direction intégrative et résistante vous disposez de plusieurs années d'expérience dans des contextes exigeants de transformation et de leadership.
Votre force de communication, votre empathie et votre attitude professionnelle vous permettent de gérer avec assurance des parties prenantes aux attentes variées.
Vous alliez sens de la solution et compréhension en gestion d'entreprise et vous êtes à l'aise dans les questions stratégiques comme opérationnelles.
Des connaissances solides dans les domaines de l'intégration professionnelle et de la réorientation professionnelle, idéalement dans un contexte réglementaire ainsi que sur les thèmes de la perte d'emploi et ceux liés à la CCT et aux ORP, vous distinguent.
Un diplôme universitaire, d'excellentes connaissances linguistiques, allemand (niveau C2) ainsi que français (minimum C1) et italien (minimum C1) complètent votre profil. Une expérience en coaching est un atout.

Vous veillez à l'application des dispositions de la CCT en vigueur, vous conduisez des entretiens du personnel exigeants et prenez des décisions relatives au personnel avec respect et “orientées solution”.
En collaboration avec des case managers, vous coordonnez des affectations internes, menez des entretiens de bilan et garantissez le respect des standards de qualité définis.
Grâce à une mise en réseau étroite avec les projets de réorganisation au sein des CFF, vous renforcez la collaboration entre toutes les parties prenantes concernées.
Dans la gestion financière de l'unité organisationnelle, vous jouez un rôle actif et vous contribuez au développement stratégique et conceptuel du Job Center.
Ce que vous apportez.
En tant que personnalité de direction intégrative et résistante vous disposez de plusieurs années d'expérience dans des contextes exigeants de transformation et de leadership.
Votre force de communication, votre empathie et votre attitude professionnelle vous permettent de gérer avec assurance des parties prenantes aux attentes variées.
Vous alliez sens de la solution et compréhension en gestion d'entreprise et vous êtes à l'aise dans les questions stratégiques comme opérationnelles.

Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103125 Simone van Lengerich Téléphone +41 79 914 13 48
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons. Avantages Avantages Plus
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.
En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.
C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.

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Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale Juillet 2026 Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF FAQ destinée aux candidats Simone van Lengerich Téléphone +41 79 914 13 48
Ce que nous offrons.
En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Bienvenue à la diversité
C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Carrière et developpement
Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Au sujet du processus de candidature
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