Responsable des ressources humaines - Approvisionnement informatique (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Responsable des ressources humaines
Approvisionnement informatique (h/f/d) 60-100 % | CFF
Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable des ressources humaines Approvisionnement informatique (h/f/d)
- Responsable des ressources humaines
- Approvisionnement informatique (h/f/d) 60-100 % | CFF
- En collaboration avec la direction technique et avec le soutien ponctuel de la Talent Factory, tu accompagnes les jeunes talents tout au long de leur parcours de formation et tu crées un environnement de travail qui favorise la confiance, la diversité et la responsabilité individuelle.
- Erprobte Führungserfahrung in anspruchsvollen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen sowie ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sind in dieser Rolle zentral.
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in kontinuierlicher Transformation sowie ein sicherer Umgang mit unklaren oder veränderlichen Rahmenbedingungen helfen dir in dieser Rolle.
Responsabilités principales
- En collaboration avec la direction technique et avec le soutien ponctuel de la Talent Factory, tu accompagnes les jeunes talents tout au long de leur parcours de formation et tu crées un environnement de travail qui favorise la confiance, la diversité et la responsabilité individuelle.
Exigences principales
- Erprobte Führungserfahrung in anspruchsvollen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen sowie ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sind in dieser Rolle zentral.
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in kontinuierlicher Transformation sowie ein sicherer Umgang mit unklaren oder veränderlichen Rahmenbedingungen helfen dir in dieser Rolle.
- Als People Leader hast du Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen in Ausbildung und die Motivation, deren Potenzial zu fördern.
- Du bist eine empathische und reflektierte Persönlichkeit mit sehr starken Kommunikationsfähigkeiten, die unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.
- Grund- oder Weiterbildung in Leadership, Coaching, Teamdynamik oder einem vergleichbaren Bereich sowie hohe Affinität und Interesse für die Informatik runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- (C1) wie auch Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Processus de candidature
- En collaboration avec la direction informatique et les RH, tu garantis la bonne application des processus de conformité et des RH pour les collaborateurs et les apprentis.
- Grâce à ta maîtrise des principes agiles, tu ancres le modèle opérationnel au sein de l’organisation et tu fais avancer la transformation de manière visible.
- En instaurant une culture fondée sur la confiance et la diversité, vous favorisez la prise de décisions autonomes ainsi qu’un dialogue constructif et critique, dans le cadre d’une culture du feedback active.
- En tant que formateur professionnel, tu recrutes, accompagnes et encadres des apprentis dans différents profils de formation informatique, tu mènes des entretiens d’évaluation et tu définis avec eux des parcours de développement individuels.
- Ce que tu apportes.
- Une expérience avérée du leadership dans des situations exigeantes avec des collaborateurs et des jeunes, ainsi que de solides aptitudes à la coopération et à la gestion des conflits, sont essentielles pour ce poste.
- Une expérience dans l’accompagnement de personnes et d’organisations en transformation continue, ainsi qu’une grande aisance face à des conditions-cadres floues ou changeantes, te seront utiles dans cette fonction.
- En tant que leader d’équipe, tu aimes travailler avec des jeunes en formation et tu es motivé(e) pour développer leur potentiel.
Contacts
- Téléphone + 41 51 220 20 29
- [email protected] einfachDu FAQ sur la candidature À propos du poste Référence de l’offre 103790 Lucas Steinemann, People Leader
- [email protected]
- Les candidatures envoyées par e-mail ne pourront malheureusement pas être prises en compte.
- Pour ce poste, nous n’acceptons pas les dossiers provenant de cabinets de recrutement.
- Ce que nous proposons. Avantages Avantages En savoir plus
- Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes.
- De plus, en tant qu’employeur, nous faisons preuve de souplesse lorsqu’il s’agit de concilier ta vie professionnelle et ta vie privée. En savoir plus En savoir plus La diversité est la bienvenue La diversité est la bienvenue En savoir plus
- Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une impressionnante diversité d’opportunités d’entrée dans la vie professionnelle et d’évolution.
- Nos collaborateurs sont tout aussi diversifiés.
Détails supplémentaires
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- Tu recevras une première réponse de notre part au plus tard 10 jours ouvrés après réception de ta candidature.
- Encore des questions ? À propos du processus de candidature Assistance au recrutement CFF FAQ sur la candidature Référence de l’offre 103790 Lucas Steinemann, People Leader
- Ce que nous proposons.
- De plus, en tant qu’employeur, nous faisons preuve de souplesse lorsqu’il s’agit de concilier ta vie professionnelle et ta vie privée. La diversité est la bienvenue
- C’est pourquoi nous nous engageons à ce que chacun puisse mettre à profit ses atouts et ses modes de pensée individuels. Carrière et développement
- Nous apportons notre soutien financier et en temps pour certaines formations externes sélectionnées.
Notes et contenu original
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- Approvisionnement informatique (h/f/d)
- Décision finale
- Candidature
- Encore des questions ?
- À propos du processus de candidature
- Assistance au recrutement CFF
- [email protected]
- FAQ sur la candidature
- À propos du poste
Questions sur cette offre
Quel salaire propose FFS Officine (Ferrovie Federali) pour ce poste ?
FFS Officine (Ferrovie Federali) indique CHF 113 000 - 192 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose FFS Officine (Ferrovie Federali) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec FFS Officine (Ferrovie Federali) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez FFS Officine (Ferrovie Federali) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de FFS Officine (Ferrovie Federali) sur jobs.sbb.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
