Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Interlaken
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 30 jours
Description complète
Région de vente des équipes juniors Interlaken et Jungfrau
Coopérative Coop — Interlaken, BE, Svizzera
- Emploi: sur rendez-vous
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, 3800 Interlaken
- Pensum: 50 - 100%
Tâche
- Gestion du point de vente selon les objectifs, instructions et lignes directrices
- Assurer la mise en œuvre et le respect des normes de qualité
- Assurer l'organisation opérationnelle et la volonté de vendre
- Planification et mise en œuvre des mesures de promotion des ventes
- Recrutement et planification opérationnelle
- Gestion et promotion des subordonnés
- Analyse des chiffres clés
Exigences
- Enseignement de base dans le commerce de détail, première expérience dans une fonction similaire d'avantage
- Expérience en matière de leadership
- Pensée et comportement axés sur le client
- Très bonne connaissance de l'allemand
- Haute disponibilité opérationnelle et bonne performance
- Motivation/préparation à l'éducation et à la formation
- Flexibilité en matière de taux de travail
La formation a lieu dans plusieurs points de vente dans la région suivante: Région Interlaken, Meiringen et Jungfrau.
Ce que nous offrons
- Avantages: jusqu'à 20% de réduction sur divers services d'assurance
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Formation : plus de 600 cours de formation interne
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur abonnement annuel
Votre personne à contacter
Peter Zenger Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité : Intercalaire
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Interlaken est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
