Requirements Engineer (m/w/d) — Coopers Group AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Für unseren Kunden in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Requirements Engineer .
Deine Aufgaben
- Begleitung der technischen Lösungsfindung von der Konzeption über das Lösungsdesign bis zur Einführung
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Architekten und Entwicklungsteams
- Analyse, Erhebung und Dokumentation fachlicher Anforderungen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in funktionale und nicht funktionale Anforderungen sowie umsetzbare Systemspezifikationen
- Sicherstellung der Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz der Anforderungsspezifikationen
- Moderation und Klärung fachlicher sowie technischer Fragestellungen mit verschiedenen Stakeholdern
- Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses zwischen Business und IT
- Begleitung der Umsetzung und Durchführung von End-to-End-Tests zur Sicherstellung der Lösungsqualität
- Definition und Abstimmung von Testfällen im Rahmen des User Acceptance Testing (UAT)
- Aktive Mitarbeit in Testing und Qualitätssicherung
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer im Banking-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und Dokumentation von Anforderungen
- Fähigkeit, Anforderungen in präzise und umsetzbare Spezifikationen zu überführen
- Sehr gute Kenntnisse im Systemdesign mit Fokus auf Daten, Funktionen, Schnittstellen und Prozesse
- Gute Kenntnisse im Software-Entwicklungsprozess, idealerweise in agilen Umgebungen (SAFe, Scrum)
- Ausgeprägte End-to-End-Denkweise sowie Erfahrung im Testing und in der Qualitätssicherung
- Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Zertifizierung im Requirements Engineering von Vorteil (z. B. IREB, BABOK, IIBA oder vergleichbar)
- Einwandfreier Leumund ohne Betreibungs- oder Strafregistereinträge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Job profile
- IT - Business Analysis
- Bern
- Contracting
- Full Time
- Ab sofort - 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung / Internalisierung
- IREB, Babok, IIBA, Systemdesign, SAFe, Scrum
Exigences
Candidates •
Coopers Portal
Coopers Care
Specialization
Placements
Contracting
Payrolling
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 77'000 - 116'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coopers Group AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Berne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
