Projektleiter Wärmetechnik (80–100 %) (m/w) — yellowshark AG

CHF 94'500 - 143'000 (est.)
yellowshark AG · Bern (BE)
Categoria: Altro Contratto: non indiqué Salario: CHF 94'500 - 143'000 (est.)
Postuler
Lieu
Bern
Contrat
non indiqué
Publié
il y a 56 jours
SalaireCHF 94'500 - 143'000 (est.)

Description complète

Chef de projet en technique thermique (80–100 %) (h/f)

04.09.2026

3000 Berne

Technique du bâtiment

  • Emploi fixe

Bureau

Fourchette salariale

90000 - 110 000 CHF

01 Futur employeur

Pour une entreprise tournée vers l’avenir dans le domaine de la technique du bâtiment et des solutions énergétiques renouvelables, nous recherchons une personne engagée en tant que chef·fe de projet en technique thermique. Dans cette fonction, tu joues un rôle central dans la planification et la réalisation de systèmes de chauffage modernes et accompagnes les client·es avec compétence tout au long du projet.

Un poste varié t’attend, avec beaucoup d’autonomie, un contact direct avec la clientèle et la possibilité de contribuer activement au développement de solutions énergétiques durables.

02 Votre mission

  • Tu es responsable des projets de technique thermique, du premier conseil à la clientèle à la planification et à la coordination, jusqu’à la mise en service et à la remise réussies.
  • Dans ce cadre, tu développes avec tes clients des solutions adaptées et les conseilles avec compétence sur les systèmes modernes de chauffage et de production de chaleur.
  • En tant que personne de contact principale, tu coordonnes les clients, les fournisseurs, les équipes de montage ainsi que les partenaires externes spécialisés et veilles au bon déroulement du projet.
  • Tu planifies et accompagnes la mise en service des installations et veilles à ce que les projets achevés soient remis à la clientèle dans les règles de l’art.
  • Tu gardes en permanence un œil sur les délais, les coûts et l’avancement du projet et interviens rapidement en cas d’écart.
  • Les tâches organisationnelles et administratives, telles que les autorisations, les documents techniques et la documentation des projets, relèvent également de ton domaine de responsabilité.
  • Grâce à tes compétences en matière de conseil et à ton attitude professionnelle, tu contribues également activement à l’acquisition de nouveaux clients et au développement des relations existantes avec la clientèle.

03 Avantages

  • Participation à des formations continues externes
  • Hiérarchies horizontales
  • Conditions d’emploi progressistes
  • Possibilités de carrière et d’avancement
  • Places de parking gratuites
  • Poste de travail moderne

04 Votre profil

  • Une formation professionnelle achevée de monteur en chauffage, de planificateur en technique du bâtiment ou dans un métier technique comparable.
  • Une formation technique complémentaire dans le domaine de la technique du bâtiment, du chauffage ou de la technique thermique constitue un atout.
  • Expérience professionnelle avec des systèmes de pompes à chaleur et, idéalement, une première expérience dans la gestion de projets.
  • Une bonne compréhension technique et le plaisir d’organiser et de résoudre de manière autonome des tâches complexes.
  • Un sens aigu de l’orientation client et du service, ainsi qu’une présentation assurée et professionnelle.
  • Esprit d’initiative, fiabilité et méthode de travail structurée.
  • Intérêt pour les technologies durables et motivation à contribuer activement au développement de solutions énergétiques modernes.

05 Informations utiles

  • Un poste varié avec un haut degré de responsabilité personnelle et un contact direct avec la clientèle.
  • Des projets passionnants dans le domaine des techniques modernes de chauffage et de production de chaleur.
  • Un environnement de travail tourné vers l’avenir, axé sur des solutions énergétiques durables.
  • Des modèles d’horaires de travail flexibles et des possibilités de travail mobile, selon la fonction et les exigences du projet.
  • Soutien aux formations continues professionnelles et personnelles.
  • Des conditions d’emploi attrayantes et des prestations sociales modernes.
  • Des avantages supplémentaires et des réductions pour les collaborateurs.
  • Un environnement professionnel et collégial, dans lequel tes idées et ton esprit d’initiative sont appréciés.
  • La possibilité de contribuer concrètement, grâce à ton travail quotidien, à la transition énergétique et à la réduction de la consommation d’énergie.

Recommander le poste

Postuler maintenant

Malheureusement, nous ne pouvons actuellement pas prendre en charge les candidatures provenant de votre région.

Personne de contact

E-Mail

Voir l’équipe

Processus de candidature

  • 01 Soumettre ta candidature en 10 minutes
  • 02 Examen des documents
  • 03 Réponse dans un délai de 5 jours

Alerte emploi

Recevez les dernières offres d’emploi directement dans votre boîte de réception.

Candidature spontanée

Vous prenez l’initiative, nous examinons les offres d’emploi correspondantes.

EMPLOI PRÉCÉDENT

EMPLOI SUIVANT

Avons-nous éveillé votre intérêt ?

Envoyez votre candidature en 3 étapes simples.

Postuler

Questions sur cette offre

Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 94'500 - 143'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par yellowshark AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?

L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de yellowshark AG sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

Logo yellowshark AG
Entreprise
yellowshark AG · Bern
Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

Toutes les offres yellowshark AG à Bern →

yellowshark AG: offres d’emploi et salaires →

Explorer des offres similaires

Vous recrutez ? Publiez votre annonce

Touchez chaque semaine des milliers de frontaliers et de candidats locaux : annonce mise en avant, page SEO dédiée et envoi newsletter inclus.

Publier votre annonce →