Programme junior : leader du marché* dans les supermarchés — Genossenschaft Migros Aare
CHF 68 000 - 103 000
Genossenschaft Migros Aare · Thun (BE)
- Lieu
- Thun
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 53 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Le Migros Aare vous prépare à diriger une famille Migros indépendamment et avec succès.
La formation compacte et pratique est personnalisée.
Nous vous faisons plein pour 12-18 mois.
- Le Migros Aare vous prépare à diriger une famille Migros indépendamment et avec succès.
- La formation compacte et pratique est personnalisée.
- gestion orientée client de la branche
- Responsabilité en matière de fraîcheur, de qualité et de disponibilité des produits
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle: dans la zone des supermarchés
- Formation de base ou de perfectionnement complète: dans le commerce de détail ou formation équivalente dans le domaine de l'alimentation
Responsabilités principales
- gestion orientée client de la branche
- Responsabilité en matière de fraîcheur, de qualité et de disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion et du développement des chefs de département, des chefs de département et des employés ainsi que de la promotion des jeunes
- Réalisation des objectifs de ventes et de coûts Assurer des processus définis
Exigences principales
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle: dans la zone des supermarchés
- Formation de base ou de perfectionnement complète: dans le commerce de détail ou formation équivalente dans le domaine de l'alimentation
- Expérience professionnelle pluriannuelle en leadership
- Un niveau de formation plus élevé (de préférence un spécialiste du commerce de détail, une école spécialisée dans l'hôtellerie ou un autre HFP) Enthousiasme pour le commerce de détail
- Le plaisir de guider et de soutenir les employés
- Orientation client Embossée et apparence convaincante
- Prêt à l'emploi, chargeabilité et flexibilité
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Garde d'enfants : Contribution financière généreuse aux services externes de garde d'enfants
- Mobilité: participation à un abonnement annuel aux transports en commun, rabais sur le carburant (Migrol), réduction de la contribution annuelle au partage de la mobilité et droit à une remise sur la flotte
- Abonnement mobile: divers rabais sur les abonnements mobiles
- Pension professionnelle : les prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés au troisième stade de la vie
Ce que l’entreprise offre
- Haute compétence sociale, esprit d'équipe et joie de contact Allemand (protection des ventes) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Melanie Knuchel Recrutement Partenaire +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- Réalisation des objectifs de ventes et de coûts Assurer des processus définis
- Un niveau de formation plus élevé (de préférence un spécialiste du commerce de détail, une école spécialisée dans l'hôtellerie ou un autre HFP) Enthousiasme pour le commerce de détail
- Haute compétence sociale, esprit d'équipe et joie de contact Allemand (protection des ventes)
- Note pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 696%
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 696%
- Réalisation des objectifs de ventes et de coûts
- Assurer des processus définis
- Un niveau de formation plus élevé (de préférence un spécialiste du commerce de détail, une école spécialisée dans l'hôtellerie ou un autre HFP)
- Enthousiasme pour le commerce de détail
- Haute compétence sociale, esprit d'équipe et joie de contact
- Allemand (protection des ventes)
- Cosa offriamo
- Note pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes.
- Grado di occupationazione: 696%
