Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Thun
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 51 jours
Description complète
Migros Aare vous prépare à gérer une branche Migros indépendamment et avec succès. La formation compacte et pratique est personnalisée. Nous vous formons pour 12 - 18 mois à plein salaire. Votre demande sera prise en considération pour toutes les succursales de la région souhaitée.
Mansioni
- Gestion axée sur le client de la succursale
- Responsabilité en matière de fraîcheur, de qualité et de disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion et du perfectionnement des gestionnaires de département, des gestionnaires de département et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Réalisation des objectifs en matière de recettes et de coûts
- Assurer les processus définis
Exigences
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle: dans le secteur des supermarchés
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail ou formation équivalente dans le domaine alimentaire
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste de gestion
- Enseignement supérieur (de préférence spécialiste du commerce de détail, école hôtelière ou autre HFP)
- Enthousiasme pour le commerce de détail
- Joy dans la direction et la promotion des employés
- Orientation client forte et apparence convaincante
- Disponibilité, résilience et flexibilité
- Hautes compétences sociales, esprit d'équipe et contact
- en allemand (négociation certaine)
Cosa de Friamo
- Congé de maternité / congé de paternité: 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux coûts des services externes de garde d'enfants
- Mobilité: participation d'un abonnement annuel aux transports publics, rabais sur le carburant (Migrol), réduction de la contribution annuelle pour le partage de la mobilité et droit à un rabais sur la flotte
- Abonnements mobiles : divers avantages sur abonnements mobiles
- Pension professionnelle: les prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés au troisième stade de la vie
- Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
- Points Cumulus: Points Cumulus multiples sur les produits alimentaires et non alimentaires
- Migros Bank : gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur le capital ou rabais sur les taux d'intérêt des prêts hypothécaires fixes nouvellement conclus
- Offres des employés : Conditions préférentielles pour les fonds d'assurance et d'assurance maladie
- Club School Migros: Participation financière généreuse à des cours auto-sélectionnés
- Loisirs et offres culturelles: Diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, vacances Migros, interhome et événements
- Offres sportives et de fitness: partage des coûts des abonnements à plus de 50 Migros fitness, bien-être, aquaparks
Contatto
Demande et contact Melanie Knuchel Recrutement Partenaire +41 58 565 85 85 ## Note pour les prestataires de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Grade di occupation: 696 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68'500 - 104'000 bruts par an pour ce poste à Thun. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
