préparateur-trice (H/F) - Contrat horaire 50% - Biel/Bienne — Decathlon

Description complète

Mission Ton futur terrain de jeu Tu rejoindras le magasin de Bienne , ouvert en 2019 , constitué d’une équipe de 22 collaborateurs . Ton périmètre de jeu : LE MAGASIN pour satisfaire nos clients omnicanaux. Et maintenant, place au métier : Tu cherches un métier dynamique Tu es de nature méthodique Tu as un objectif de 10 000 pas par jour ;) Alors le poste de préparateur.trice de commande est fait pour toi Pourquoi ?

• Tu es au cœur de l'action . Ton quotidien, c'est 100% sur le terrain. Tu es le garant de la satisfaction de nos clients qui ont commandé online.
• Tu as de l'autonomie et de l'impact . Tu es garant⸱e de la rapidité et justesse de préparation des commandes ! La satisfaction de nos clients dépasse les murs de notre magasin. Ce que tu feras au quotidien : tes missions
• Prélèvement des commandes web: tout au long de la journée tu es chargé.e de prélever les commandes effctuées par nos clients
• Packing et expéditon des colis: Tu emballeras et expédieras les commandes préparées le jour même
• Disponibilité et logistique : Tu mets la main à la pâte ! De la réception de la livraison à la mise en rayon, tu garantis la justesse de tes stocks et la disponibilité rapide de tes produits. Ce poste N'EST PAS fait pour toi si...
• Tu préfères rester assis⸱e derrière un écran toute la journée au calme.
• Tu n'aimes pas aller spontanément vers les autres.
• Tu penses que déballer des palettes, ranger un rayon et traiter de la marchandise "ce n'est pas ton problème".
• Tu n'es pas prêt⸱e à voir s'afficher 10 000 pas sur ta montre chaque soir.
• Tu recherches des horaires fixes et routiniers : ici, on vit au rythme du sport et nos plannings s'adaptent à l'activité
• Tu ne souhaites pas travailler les samedis. Profil Ce que nous attendons de toi :
• Tu as un excellent relationnel. La satisfaction client est ta boussole.
• Tu es audacieux⸱se, curieux⸱se, et tu as toujours envie d'apprendre.
• Tu es organisé⸱e, efficace et tu sais gérer tes priorités dans un environnement qui bouge vite.
• Tu es passionné⸱e et pratiquant⸱e de sport : l’ADN de l’entreprise !
• Tu maîtrises le français et l'allemand Ce que nous t’offrons :
• Un contrat horaire flexible et sécurisant : Comme son nom l'indique, tu es rémunéré⸱e à l'heure. Autrement dit : plus tu travailles, plus ton salaire grimpe ! Pour t'apporter de la sécurité, nous te garantissons quoi qu'il arrive un minimum par mois (taux convenu dans le contrat et qui varie entre 20% et 50%). Lors des pics d'activité, on pourra te proposer de faire des heures en plus. Pas de panique pour ton organisation : on te préviendra toujours au moins 48h à l'avance, et cela se fera uniquement si tes disponibilités te le permettent !
• Salaire horaire : le salaire est de 2​5 CHF brut de l'heure. A cela s'ajoutent les indemnités pour les jours fériés, les vacances ainsi que le 13e (si tu es en contrat horaire CDI). Tous les 15 du mois, tu seras payé en fonction des heures travaillées le mois précédent (entre le 16 du mois précédent et le 15 du mois en cours).
• Actionnariat : une fois par an, tu peux devenir actionnaire de l’entreprise. C'est un excellent placement puisque la valeur de l'action n'a jamais été négative depuis la création de Decathlon il y a 50 ans ! (CDI uniquement)
• Passion sport : On soutient ta pratique ! Profite de 25 % de remise sur tes achats Decathlon après 1 mois d’ancienneté
• Formation continue : Tu participes à des formations pour booster tes connaissances techniques sur les produits, tes techniques de vente ou ta communication interpersonnelle. Ta carrière : chez nous, l'évolution n'est pas un mythe Tu nous rejoins en magasin ? Tu commences comme Vendeur·se ? Tu peux évoluer comme Responsable de Rayon, passer aux commandes en tant que Responsable d'Exploitation, jusqu'à devenir Directeur·rice de magasin! L'anecdote qui prouve tout : notre actuel patron de Decathlon Suisse, Fabrice, a commencé chez nous quand il avait 18 ans... en tant que vendeur ! Et des histoires comme la sienne, on en a des dizaines. Le parcours : comment on se rencontre ?
• Ta candidature : CV + réponses au court questionnaire (pas besoin de lettre de motivation !).
• L’Assessment : Un petit test AssessFirst pour découvrir ton potentiel et nous permettre de mieux comprendre qui tu es “ au delà de ton CV”. .
• L'entretien : Une discussion concrète avec ton-ta futur-e Manager pour voir si le "match" opère. Date de prise de poste souhaitée : 09/11/2026 Date limite de dépôt des candidatures : 07/11 (sauf si nous recevons plus de 50 candidatures sur le poste, nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce plus tôt). Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous ! Il ne te reste plus qu’à postuler rapidement ;)

Questions sur cette offre