Planificateur financier (tous) 80-100% — Migros Bank
CHF 85 500 - 150 000
Migros Bank · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 18 jours
SalaireCHF 85 500 - 150 000
Vue d’ensemble du poste
Chez nous, vous pouvez vivre votre passion pour la planification financière au quotidien.
Vous contribuez à ce que nos clients prennent de meilleures décisions pour leur prévoyance.
Conseil et présentation autonomes de plans financiers, y compris déplacements professionnels
- Chez nous, vous pouvez vivre votre passion pour la planification financière au quotidien.
- Vous contribuez à ce que nos clients prennent de meilleures décisions pour leur prévoyance.
- Nous vous recherchons : une personnalité qui place les solutions individuelles pour nos clients au centre. Responsabilités
- Deux à cinq ans d'expérience en conseil/planification financière
- Certificat fédéral de spécialiste en planification financière ou formation équivalente
Responsabilités principales
- Nous vous recherchons : une personnalité qui place les solutions individuelles pour nos clients au centre. Responsabilités
Exigences principales
- Deux à cinq ans d'expérience en conseil/planification financière
- Certificat fédéral de spécialiste en planification financière ou formation équivalente
- Passion pour la planification financière et le conseil global
- Expérience en conseil clientèle dans une banque ou un prestataire de services financiers
- Présence convaincante et excellentes compétences en communication
- Plaisir à soutenir, former et développer professionnellement les conseillers clientèle
- Esprit entrepreneurial et aptitude à conclure des affaires
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions
Contacts
- Hiérarchies plates : Hiérarchies ouvertes et échanges inter-niveaux Contact Candidature & Contact Moritz Forrer Responsable d'équipe HR Business Partner [email protected] +41 44 839 84 44
- LinkedIn Processus de recrutement Pré-sélection des candidatures Nous examinons en continu les candidatures reçues, effectuons une pré-sélection et la transmettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou non dans le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines.
- Entretien avec les RH & le département technique (FFB-Group) L'entretien est mené avec la personne responsable des RH et/ou du département technique, soit virtuellement, soit sur place.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et de permettre aux deux parties d'évaluer l'adéquation culturelle avec l'entreprise et l'équipe.
- Rencontre avec l'équipe Déterminer si une personne s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs dans le processus de décision.
- Dans un cadre informel, nous offrons donc la possibilité à chacun de faire connaissance.
- Vérification des références Lors de l'obtention des références, nous vérifions les impressions, les forces et les faiblesses auprès d'anciens supérieurs ou collègues.
- Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième entretien et ne sont obtenues qu'avec consentement.
Détails supplémentaires
- Nous vous recherchons : une personnalité qui place les solutions individuelles pour nos clients au centre.
- Développement actif de l'activité de planification financière dans la région
- Remarque pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 80-100%
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Remarque pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 80-100%
