Heizungsmonteur/in — Equans Switzerland
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Afin de renforcer notre équipe sur le site de Berne, nous recherchons un installateur de chauffage engagé et soucieux de la qualité.
Tu peux bouger ça avec nous.
- Installation, mise en service et entretien des systèmes de chauffage (nouveaux et conversions)
- Travailler de manière indépendante sur de petits et grands chantiers
- Travaux de réparation et d ' entretien
- Coopération avec les gestionnaires de projet, les gestionnaires de construction et d'autres métiers
- Garantir la qualité, les délais et les exigences de sécurité
- Aspect orienté client sur le chantier
C'est ce qui te rend.
- Formation terminée en tant qu'installateur de chauffage EFZ
- Plusieurs années d'expérience professionnelle sont bénéfiques
- Son expertise en CVC
- Méthode de travail indépendante, fiable et orientée vers la solution
- Travail d'équipe et responsabilité
- Le permis de conduire de catégorie B est avantageux
- Bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture
C'est ce qu'on vous offre.
- Projets intéressants et variés
- Équipement de travail moderne et conditions d'emploi contemporaines
- Milieu de travail collégial avec hiérarchies plates
- Possibilités de formation internes et externes
- Emploi sûr et à long terme
- Avantages sociaux attrayants
Equans Suisse AG Lieu de travail: Berne Pensum: 80–100 % Type d'emploi: emploi permanent Fonction: Personnel
Equans Suisse. Façonner l'avenir ensemble.
En tant que premier fournisseur de services complets pour des solutions de construction et d'énergie holistiques en Suisse, nous menons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble sur la transition énergétique. En plus de la technologie du bâtiment, de l'automatisation du bâtiment et de la gestion des installations, notre offre comprend également des disciplines spéciales telles que l'approvisionnement en énergie, les technologies de transport, les télécommunications et l'optimisation de l'énergie. Avec environ 6 000 employés, nous sommes présents dans plus de 100 endroits en Suisse. Cela nous permet de réaliser des projets régionaux aussi efficacement que des solutions nationales. Chaque jour, nous mettons en œuvre notre promesse : « Réel quelque chose bouge ». Nos avantages
Diversité des tâches
Un emploi varié dans une entreprise familiale internationale établie. Nous offrons une variété d'activités dans tous les métiers et vous donnons la possibilité de développer vos compétences personnelles et professionnelles.
Éducation et formation
Nous soutenons nos employés dans la planification de carrière et offrons des perspectives. Grâce à l'éducation et à la formation individuelles, des compétences spécialisées et de leadership sont activement promues.
Gestion de la santé au travail
La santé de nos employés est une grande préoccupation pour nous, c'est pourquoi notre formule de succès est : Motivation + Satisfaction = Santé. Bénéficiez de diverses offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que de la consultation des employés (gestion de cas, accompagnement professionnel).
Réduction du parc automobile et utilisation privée des véhicules d'entreprise
Nous offrons des réductions de parc attrayants à divers constructeurs automobiles et la possibilité d'utiliser le véhicule d'affaires en privé.
Avantages sociaux
Bénéficiez d'une variété de réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement mobile ou mobilier de bureau), de promotions spéciales pour les employés et d'offres de marque exclusive et limitée qui changent chaque semaine (marques pour les employés).
Prestations de retraite supérieures à la moyenne
Nos employés sont proches de nous, c'est pourquoi nous garantissons des prestations en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en ce qui concerne les prestations de retraite qui vont au-delà des exigences légales (p. ex. assurance accident, prise en charge des cotisations au risque de la caisse de retraite et offres à prix réduit avec les partenaires d'assurance).
Réseau des femmes WeLink
WeLink est un lieu d'échange, de communité et de solidarité pour les employés du Groupe Bouygues. L'objectif est de promouvoir le développement et l'échange d'expériences des femmes dans l'entreprise, de les aider à devenir plus visibles et de soutenir l'avancement au sein du groupe.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Equans Switzerland pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 77'000 - 116'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Equans Switzerland. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Equans Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Equans Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Equans Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Equans Switzerland sur career55.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
