Metzger:in (Fleischfachfrau / Fleischfachmann) und Koch/Köchin (w/m/d) — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 24 jours
Description complète
Metzger:in (spécialiste de la viande / spécialiste de la viande) et cuisinier / cuisinier (h/f/d)
Coopérative Coop — Berne, BE, Svizzera
- Ouverture d'emploi: par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, région de Berne
- Pensum: 60 - 100%
Tâche
- Le comptoir ouvert est notre phare et un point de contact important pour nos clients. Vous les conseillez et les servez passionnément au buffet.
- Fraisement coupés et habillés: Vous préparez les produits de viande de manière professionnelle et attrayante et vous produisez également des produits maison tels que des saucisses.
- Vous gérez les marchandises en libre-service et les aidez à mieux vendre.
- Les commandes du client par l'intermédiaire de l'entreprise de vacances, mais aussi à l'extérieur, sont également enregistrées et fournies.
Exigences
- Vous travaillez dans un point de vente ou supportez flexiblement comme un sauteur dans divers points de vente dans la région - juste où vous êtes nécessaire.
- Vous apportez joie / flair dans les conseils ou le service à la clientèle, idéalement dans le secteur alimentaire, et sont intéressés par la viande et le poisson.
- Vous marquez également avec une expérience professionnelle dans une boucherie desservie. Les expériences en tant que cuisinier (h/f/d) vous aident également dans votre travail quotidien de conseil.
- Vous appréciez l'échange de clients et êtes heureux de vous conseiller pour votre vie.
- Vous appliquez systématiquement les spécifications de qualité et les lignes directrices.
Ce que nous offrons
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: Remise sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement, soutien à la formation continue et offres de formation du LGAV et Coop
- Durabilité: Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé: Mise à jour de la condition physique: Fr. 200.– Rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Allemand Steiner Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité: Berne
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
