Spécialiste du développement et de la formation — EFG International AG
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- permanent
- Publié
- il y a 134 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que ressource clé du team de développement et de la formation, le Spécialiste du développement et de la formation sera responsable de la gestion de la vie entière des programmes d'apprentissage et de stage chez EFG, en garantissant une expérience d'accueil et de développement de haute qualité, et en fournissant un soutien et une coordination de initiatives d'apprentissage sélectionnées à l'échelle mondiale.
La ressource interagira avec toutes les fonctions HR et sera attendue de devenir une personne de référence au sein de l'organisation pour les activités assignées.
C'est une excellente opportunité pour quelqu'un qui est prêt à travailler dans un équipe HR internationale, dynamique et orientée vers les clients au sein d'un groupe bancaire privé mondial.
- En tant que ressource clé du team de développement et de la formation, le Spécialiste du développement et de la formation sera responsable de la gestion de la vie entière des programmes d'apprentissage et de stage chez EFG, en garantissant une expérience d'accueil et de développement de haute qualité, et en fournissant un soutien et une coordination de initiatives d'apprentissage sélectionnées à l'échelle mondiale.
- La ressource interagira avec toutes les fonctions HR et sera attendue de devenir une personne de référence au sein de l'organisation pour les activités assignées.
- Principales responsabilités Développement et gestion des programmes de formation (Apprentissage et Stage)
- Responsabilité: Assumer la responsabilité des tâches et des défis, ainsi que la recherche de l'amélioration continue
- University degree, preferably in human resources, organizational development, economics, or a related field
- Demonstrated interest in learning technologies; experience with learning design tools (e.g. Articulate) preferred
Responsabilités principales
- Principales responsabilités Développement et gestion des programmes de formation (Apprentissage et Stage)
- Responsabilité: Assumer la responsabilité des tâches et des défis, ainsi que la recherche de l'amélioration continue
Exigences principales
- University degree, preferably in human resources, organizational development, economics, or a related field
- Demonstrated interest in learning technologies; experience with learning design tools (e.g. Articulate) preferred
- Strong commitment to people development and delivering outstanding customer service
- International mindset and experience working in multicultural environments
- Proactive, positive attitude with energy and intellectual curiosity
- Strong communication skills, with the ability to clearly and effectively structure key messages Fluency in English, French, and Italian Proficiency in MS Office programs
Détails supplémentaires
- Préparer des rapports et des sondages de feedback pour mesurer l'efficacité du programme; analyser les insights pour évaluer l'impact et identifier les opportunités d'amélioration. Initiatives d'apprentissage mondiales
- Le poste collaborera avec les HRBPs, les HR locaux et les parties prenantes commerciales pour garantir une livraison fluide et l'adhésion aux cadres mondiaux. Compétences et expérience
- Maîtrise de l'anglais, du français et de l'italien Compétences de base en MS Office
Notes et contenu original
- Préparer des rapports et des sondages de feedback pour mesurer l'efficacité du programme; analyser les insights pour évaluer l'impact et identifier les opportunités d'amélioration.
- Initiatives d'apprentissage mondiales
- Le poste collaborera avec les HRBPs, les HR locaux et les parties prenantes commerciales pour garantir une livraison fluide et l'adhésion aux cadres mondiaux.
- Compétences et expérience
- Maîtrise de l'anglais, du français et de l'italien
- Compétences de base en MS Office
- Nos valeurs
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EFG International AG pour ce poste ?
EFG International AG indique CHF 58 000 - 78 000 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EFG International AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EFG International AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez EFG International AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EFG International AG sur fa-eqai-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
