Leader mondial des produits — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Responsabilités
- Création et direction d'une équipe interfonctionnelle performante de hauts responsables fonctionnels mondiaux chargés de la livraison du portefeuille de produits
- Créer des plans et des options de développement ambitieux pour chacun de leurs actifs, dans le but de gérer le compromis entre temps, risque, coût et valeur
- Responsable du développement et de la commercialisation des produits de développement de 6 à 12 mois avant SG2
- Conduire la valeur maximale du patient pour les marques de croissance contribuant aux objectifs de valeur de la R-D par la gestion du cycle de vie, y compris l'expansion des étiquettes, les nouvelles technologies et le développement de produits combinés, et les nouvelles indications
- Gestionnaire d'actifs (ou membre du Forum sur la gestion d'actifs - le cas échéant); responsable de la stratégie globale inter-TA, de la surveillance et de la gestion de l'étiquette des produits, de la détermination des synergies entre les ressources et de l'attribution de l'aide à la maintenance des licences à l'appui de la production continue et maximale de valeur
- Responsable de la création et de l'exécution du plan de stratégie pour les produits (PSP) et de l'exécution du développement soutenant le plan d'activités interfonctionnel mondial glissant sur trois ans, notamment: Maximisation du cycle de vie, génération de valeur marchande régionale et émergente, maintien de la licence d'exploitation, défense des brevets et production de preuves dans le monde réel
- En tant que membre du GPCL Leadership Network, être conjointement responsable (i) du développement d'un leadership d'entreprise interfonctionnel et de la création d'équipes et de capacités hautement performantes, et (ii) de la gestion des talents dans Global Product Champion & Leadership
- Responsable de la communication avec le PST central, les membres élargis du PST, le TALT et les leaders fonctionnels en R-D et autres fonctions en ce qui concerne les plans stratégiques, les défis et les besoins pour les produits Compétences
- Nécessite une connaissance et une expérience approfondies du processus de développement des médicaments (15+)
- Leadership d'équipes multi-fonctionnelles et multiculturelles dans un contexte de développement de la drogue (produit ou fonction)
- Expérience éprouvée dans la gestion des relations extérieures
- Capacité éprouvée d'apprendre de nouvelles informations rapidement et efficacement Différentes qualifications ou responsabilités peuvent s'appliquer en fonction des exigences juridiques et/ou éducatives locales.
Consultez la documentation d'emploi locale le cas échéant.
À propos de CSL Behring CSL Behring est un chef de file mondial en biothérapeutique animé par notre promesse de sauver des vies.
Concentré sur les besoins des patients en utilisant les dernières technologies, nous découvrons, développons et livrons des thérapies innovantes pour les personnes vivant dans des conditions dans les domaines immunologiques, hématologiques, cardiovasculaires et métaboliques, respiratoires et transplantés.
Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques de fractionnement plasmatique, la technologie des protéines recombinantes et la thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner continuellement les façons dont les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie entière.
CSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux mondiaux de collecte de plasma, CSL Plasma.
Notre société mère, CSL, basée à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et livre ses thérapies vitales à des personnes dans plus de 100 pays.
Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/ .
Nos avantages Pour plus d'information sur les avantages de la LSC, visitez Comment la LSC soutient votre bien-être.
Vous appartenez à CSL Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes.