Junior SPS-Programmierer (m/w) 100% — yellowshark AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
17.09.2026 Junior SPS-Programmierer (m/w) 100% 3000 Bern SPS Entwicklung Festanstellung Office Lohnband 80'000
90'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich industrieller Automationslösungen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Die Stelle eignet sich sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für jüngere Kandidaten mit technischer Grundausbildung, die sich im Bereich SPS und Industrieautomation weiterentwickeln möchten. 02 Ihre Aufgabe – Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Automationslösungen für Industrieanlagen – Unterstützung bei der Programmierung und Anpassung von SPS-Software und Visualisierungssystemen – Durchführung von Tests, Funktionskontrollen und technischen Abklärungen – Mitarbeit bei Inbetriebnahmen und Optimierungen von Anlagen und Prozessen – Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten und technischen Aufgabenbereichen – Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Kunden und Lieferanten 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit Internationales Tätigkeitsfeld Mindestens 5 Wochen Ferien Verantwortungsvolle Tätigkeiten 04
- 17.09.2026 Junior SPS-Programmierer (m/w) 100% 3000 Bern SPS Entwicklung Festanstellung Office Lohnband 80'000
- 90'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich industrieller Automationslösungen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
- Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. als Elektroniker EFZ, Automatiker EFZ, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbar – Weiterbildung auf Stufe HF/FH von Vorteil – Erste Berufserfahrung und Interesse an SPS-Programmierung (TIA-Portal) und Automatisierungstechnik – Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln – Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – Fliessende Deutschkenntnisse 05 Wissenswertes Unser Kunde bietet folgende Benefits: – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen – Mindestens 5 Wochen Ferien – Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten – Möglichkeit eigene Ideen in die Realität umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Exigences principales
- Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. als Elektroniker EFZ, Automatiker EFZ, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbar – Weiterbildung auf Stufe HF/FH von Vorteil – Erste Berufserfahrung und Interesse an SPS-Programmierung (TIA-Portal) und Automatisierungstechnik – Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln – Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – Fliessende Deutschkenntnisse 05 Wissenswertes Unser Kunde bietet folgende Benefits: – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen – Mindestens 5 Wochen Ferien – Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten – Möglichkeit eigene Ideen in die Realität umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Contacts
- Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 25.09.2026 / 4622 Egerkingen Automationsingenieur Steuerungs- und Leittechnik (m/w) 80-100% 09.07.2026 / 6460 Altdorf UR SPS-Techniker (m/w) 80-100% 14.09.2026 / 5430 Wettingen SPS-Techniker (m/w) 80-100% 03.08.2026 / 3000 Bern SPS-Techniker (m/w) 80-100% Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
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- Ihr Profil – Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. als Elektroniker EFZ, Automatiker EFZ, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbar – Weiterbildung auf Stufe HF/FH von Vorteil – Erste Berufserfahrung und Interesse an SPS-Programmierung (TIA-Portal) und Automatisierungstechnik – Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln – Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – Fliessende Deutschkenntnisse 05 Wissenswertes Unser Kunde bietet folgende Benefits: – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen – Mindestens 5 Wochen Ferien – Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten – Möglichkeit eigene Ideen in die Realität umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 66 000 - 112 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
