Advanced Practice Nurse (APN) Zentrum für Essstörungen und Adipositas 60 % — SRO AG (Spital Region Oberaargau)
- Lieu
- Langenthal
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 16 jours
Description complète
Languenthal épital Lieu d'impression Afficher en PDF Au Centre for Eating Disorders and Obesity ZESA, nous proposons un concept de traitement multi-professionnel pour les personnes souffrant de troubles de l'alimentation et de problèmes de poids. En combinant évaluation médicale, diagnostic psychologique et physiothérapie, psychothérapie, conseils nutritionnels et physiothérapie, des stratégies individuelles peuvent être élaborées. Nous appuyons et conseillons les proches des personnes touchées dans leur rôle. Dans le cadre d'une représentation de maternité, nous recherchons immédiatement ou d'un commun accord
Ils le font avec nous.
- En étroite collaboration avec le service médical, vous effectuez des contrôles médicaux lors de la consultation sur l'obésité. Ils s'occupent des adultes en surpoids ou obèses et des comorbidités correspondantes.
- Ils accompagnent les patients dans le cadre d'efforts conservateurs ou médicamenteux de réduction du poids ou avant et après une procédure bariatrique selon les normes SMOB et travaillent dans une équipe interdisciplinaire.
- Dans le cadre de l'équipe multiprofessionnelle, vous apporterez des commentaires et des connaissances médicales aux réunions de cas et aux conseils hebdomadaires.
C'est ce qu'ils apportent.
- Vous avez terminé un master (MScN) en soins infirmiers ou vous le terminerez bientôt.
- Ils ont un intérêt particulier et, si possible, une connaissance des domaines de counseling de l'obésité et de la bariatrie.
- La conversation motivative dépend de vous. Ils sont conversationnels et restent calmes même dans des situations difficiles de consultation.
- Lorsque vous traitez avec des appareils et des logiciels (Microsoft Office, Outlook, téléphonie vidéo, système d'information clinique, enregistreur vocal) vous êtes en forme après une introduction.
- En plus de votre expertise approfondie, vos qualités humaines sont tout aussi importantes pour nous. Votre nature bienveillante, patiente, votre sentiment pour nos patients, ainsi que l'enthousiasme pour la coopération interdisciplinaire sont les bienvenus dans l'équipe.
Leurs avantages
Formation et éducation
La formation continue opérationnelle et les options de carrière passionnantes font partie de notre philosophie d'entreprise orientée vers l'avenir.
Salle du personnel
Il est possible de louer une chambre meublée à Langenthal pour une durée limitée. Vacances: Au moins 25 jours de vacances par an
Avantages liés aux franges
Les employés bénéficient de services supplémentaires qui soutiennent la santé et le bien-être – notamment la gestion de la santé de l'entreprise, les offres de conditionnement physique, les soins médicaux, ainsi que le confort de l'hôtel en hospitalisation. De plus, ils bénéficient de nombreux avantages dans les pharmacies, les articles de sport, l'électronique grand public et les boissons.
Produits alimentaires
Les employés profitent de repas variés dans tous nos restaurants à des prix réduits.
Service du personnel médical
Le service médical du personnel est heureux de conseiller les employés sur les questions de santé. Dès que l'heure d'hiver approche, nous offrons un vaccin contre la grippe.
Comité de fonctionnement
SRO AG dispose d'un comité opérationnel qui constitue le lien entre les salariés et la direction. En tant que représentant du personnel, il est mis à la disposition des employés à titre de personne-ressource.
Services de promotion sanitaire
Dans le cadre de la gestion de la santé au travail, SRO AG propose des offres permanentes en matière de prévention en matière de sécurité au travail et de gestion des cas.
Remise sur la flotte
Nos employés bénéficient de réductions de flotte dans différentes marques.
Indemnités et primes
Pour les affectations le soir, la nuit et le week-end, une indemnité de désagrément de CHF 9 par heure est versée. Pour les affectations du soir et de la nuit, un crédit de temps supplémentaire de 20% est crédité. Nous récompensons également l'intervention à court terme ou le placement réussi d'un nouveau membre de l'équipe avec une prime.
Caisse des pensions
Nos employés sont assurés par la caisse de retraite SRO. SRO AG couvre jusqu'à 60% des cotisations (au lieu de 50% habituel) et selon la situation individuelle peut être choisi entre trois plans d'épargne.
Famille et garde des enfants
Les salariés ayant légalement droit aux allocations familiales reçoivent également une allocation mensuelle de CHF 180.– à CHF 250.–. La rémunération continue pendant 16 semaines de congé de maternité et 15 jours de congé de paternité est de 100 %.
Travailler avec nous
- Une position responsable avec l'occasion de partager votre expérience et vos idées pour le développement ultérieur de ZESA
- Travail indépendant responsable en consultation externe
- Intervisions régulières
- Possibilités de formation
- Une équipe expérimentée et familiale des domaines de la médecine, de la psychothérapie et du conseil nutritionnel, qui attend avec impatience un échange professionnel et votre soutien
- Conditions de travail attractives et de travail contemporain selon GAV
- Parking et une bonne connexion aux transports publics
Partager cette information Sur nous SRO AG: Participation. Confiance. Famille.
Respectueux et engagés
Nous traitons les gens avec respect et respect du droit à l'autodétermination. Notre coopération se caractérise par le soin, la tolérance et l'appréciation. Nous nous engageons à atteindre l'objectif de traitement de nos patients dans toutes les professions. Nous sommes guidés par les dernières normes professionnelles. Nous sommes engagés en tant que spécialistes compétents à travers les coutures en tant qu'équipe et pensons et agissons économiquement et durablement.
Faits
- 132 lits (Acute 126, IPS 6)
- Salle de récupération 9 places, clinique de jour 16 places
- 6 salles d'opération
- 1 366 employés (environ 976 employés à temps plein)
- 8'593 patients hospitalisés par an
- 76 683 consultations externes par an
- 207 674 consultations par an
- 6 670 missions de secours par an
- CHF 214 millions Chiffre d'affaires
L'esprit d'équipe au succès
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SRO AG (Spital Region Oberaargau) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Langenthal est de CHF 51'000 - 71'400 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par SRO AG (Spital Region Oberaargau). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRO AG (Spital Region Oberaargau) ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRO AG (Spital Region Oberaargau) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SRO AG (Spital Region Oberaargau) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRO AG (Spital Region Oberaargau) sur ohws.prospective.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.