Verantwortlicher indirekte Immobilien (w/m/d) — die Mobiliar

Description complète

Voilà ce qui vous attend

Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion de portefeuille de la catégorie d'investissement immobilier indirect (fonds immobiliers, actions et fondations d'investissement) au sein de l'équipe « Actions et Immobilier indirect ». Vous êtes responsable de la mise en œuvre de ces stratégies dans tous les mandats et représentez nos compétences dans ce domaine dans les échanges tant externes qu'internes.

C'est ce que vous faites de nous

Vous êtes responsable de l'analyse et de la sélection des titres immobiliers et créez des bases de décision appropriées, des évaluations des risques et des portefeuilles cibles.

Avec des partenaires internes et externes, vous implémentez de manière optimale les transactions d'investissements immobiliers indirects pour tous les portefeuilles du Groupe Mobiliar, ses fonds de pension et nos fonds. Vous examinez les investissements pour s'assurer qu'ils respectent les lignes directrices en matière d'investissement, en particulier les règlements ESG et d'autres exigences réglementaires et réglementaires. L'évaluation et le traitement rentable des augmentations de capital et des problèmes initiaux sont également votre responsabilité.

C'est ce que vous apportez avec vous

• Diplôme universitaire ou FH (de préférence axé sur la finance ou l'immobilier) et/ou formation complémentaire correspondante

(CFA/AZEK, CAIA, etc.)

• Plusieurs années d'expérience dans le domaine des valeurs mobilières ou dans la pratique professionnelle en immobilier indirect
• Personnalité responsable et indépendante
• Méthode de travail systématique et axée sur la mise en œuvre
• Compétences en allemand et en anglais, compétences en français

Travailler avec nous

Une équipe établie et motivée vous attend. Ensemble, nous vivons une manière de travailler communicative, orientée vers la solution et indépendante. Votre lieu de travail est à Berne.

C'est ce que nous proposons

Compatibilité

Nous permettons des modèles de travail flexibles et offrons 20 semaines de congé de maternité et 6 semaines de congé de paternité, des allocations familiales supérieures à la moyenne et un fonds de pension financé de manière durable.

Formation et perfectionnement

Nous offrons un large éventail de cours internes ainsi que la participation à des programmes possibles à l'étranger. Pour une formation externe pertinente au travail, nous participons généreusement.

Avantages

Entre autres, nous vous offrons jusqu'à 25% de réduction bonus, un abonnement demi-taxe, des réductions sur les téléphones mobiles ainsi que des abonnements gratuits avec un tarif forfaitaire et des réductions sur les événements culturels.

Présent

Autres conditions d'emploi

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