Business Owner Identity and Access Services (1154) — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Zollikofen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 105 jours
Description complète
Mettre au point
En tant que Business Owner Identity and Access Services, vous êtes responsable du développement stratégique et du fonctionnement des services IAM centraux du BIT. Vous contribuerez également activement au développement de l'ICP et des services fiduciaires et au développement durable du paysage de confiance et d'identité numérique de l'administration fédérale. Vous fixez des priorités claires et vous assurez que la sécurité, la gouvernance et l'orientation des utilisateurs travaillent ensemble de façon optimale. Vous combinez excellence technologique et pensée économique et dirigez votre unité organisationnelle vers l'avenir dans un environnement dynamique.
- Date d'entrée : 01.09.2026; par accord
- Type d'emploi: perpétuel
- Numéro de référence: 609-18761
- Lieu de travail: Eichenweg 3, 3052 Zollikofen
Vous pouvez faire cette contribution
- Responsabilité globale pour les services d'identité et d'accès de l'unité opérationnelle, en mettant l'accent sur la gestion stratégique, professionnelle et financière
- Responsable de la poursuite du développement des services centraux IAM (Identity & Access Management), assurant leur fonctionnement sûr et durable et promouvant activement l'alignement, la hiérarchisation et la feuille de route des plateformes; continuant à développer l'ICP et les services de confiance de manière ciblée
- Responsabilité des projets ayant des volumes financiers pertinents et utilisation optimale des ressources
- Prendre des décisions techniques, professionnelles et économiques judicieuses (y compris évaluer les risques, les possibilités et les dépendances) et définir les exigences en matière de gouvernance, de sécurité et de conformité et assurer le respect des dispositions
- Formuler activement la vision et les objectifs des services et des flux de valeur associés et assumer la responsabilité globale de l'ensemble du cycle de vie du service et du produit
- Coopération étroite avec les acteurs de l'architecture, de la sécurité, de l'ingénierie et d'autres parties prenantes et rôle d'interface centrale entre les entreprises, les TI et les partenaires externes
Cela vous rend unique
- Diplôme universitaire en informatique, informatique des entreprises ou diplôme comparable
- Expérience approfondie en gestion d'identité et d'accès (IAM) ainsi que dans des environnements informatiques complexes, critiques pour la sécurité ou réglementés
- Plusieurs années d'expérience dans le contrôle des plateformes, services ou produits informatiques au niveau stratégique
- Fortes compétences analytiques et capacité d'évaluer les aspects techniques, économiques et organisationnels de manière globale
- Un haut niveau de prise de décisions et d'application de la loi ainsi qu'une présence souveraine dans les situations exigeantes des parties prenantes; une bonne compréhension économique (coûts, avantages, risques, impact à long terme)
- Très bonne communication et connaissance d'au moins deux langues officielles et connaissance passive d'une troisième langue officielle
Nous offrons ceci
- Travailler pour la Suisse : Nous sommes engagés dans le modèle de réussite suisse et travaillons au bénéfice de la population.
- Diversité de vie : Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
- Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Combien (B)IT est en vous?
Nous – l'Office fédéral de l'informatique et des télécommunications (BIT) – sommes le bureau orienté vers l'avenir et agile. Ici, des esprits curieux, des décideurs ambitieux et des leaders de pensée innovants développent une large gamme de solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et promouvons le travail mobile et indépendant de l'emplacement. De cette façon, nos joueurs d'équipe peuvent concevoir leur travail de manière flexible et individuelle lorsque cela est possible - pour la compatibilité de la famille et du travail. En outre, nous maintenons une culture ouverte au BIT et vous faisons la promotion et votre avenir avec un large éventail de formation et de formation continue.
Informations complémentaires
Veuillez vous inscrire à notre système de gestion des applications. Cliquez sur "Appliquer maintenant". Pour combler ce poste, nous ne considérons pas les fournisseurs de services au personnel.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zollikofen est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Confederazione Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.