Ressources Humaines Manager Service Office – Headquarter Switzerland 80-100% — IKEA
- Lieu
- Spreitenbach
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Qui vous êtes
En tant que responsable du Service People & Culture, vous êtes le partenaire stratégique People & Culture pour le siège d'IKEA Suisse et un contributeur clé au programme national People & Culture.
Vous assurez l'exécution efficace des processus People & Culture, permettre aux dirigeants de développer leur entreprise à travers les gens et renforcer la collaboration à travers IKEA Suisse.
- Qui vous êtes
- En tant que responsable du Service People & Culture, vous êtes le partenaire stratégique People & Culture pour le siège d'IKEA Suisse et un contributeur clé au programme national People & Culture.
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride, en conciliant la collaboration au bureau et le travail indépendant à domicile. Vos responsabilités
- Agir en tant que partenaire commercial de confiance auprès des dirigeants de l'ensemble du Bureau des services, diriger la performance opérationnelle par le biais des personnes et assumer la responsabilité du budget du personnel du Bureau des services, y compris une planification et une gestion efficaces.
Responsabilités principales
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride, en conciliant la collaboration au bureau et le travail indépendant à domicile. Vos responsabilités
- Agir en tant que partenaire commercial de confiance auprès des dirigeants de l'ensemble du Bureau des services, diriger la performance opérationnelle par le biais des personnes et assumer la responsabilité du budget du personnel du Bureau des services, y compris une planification et une gestion efficaces.
Détails supplémentaires
- En traduisant la Stratégie des personnes IKEA en action, vous créez un milieu de travail où notre culture, nos valeurs et nos gens sont au centre de tout ce que nous faisons. Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride, en conciliant la collaboration au bureau et le travail indépendant à domicile. Vos responsabilités
- Ce poste est ouvert jusqu'au lundi 7 septembre.
- Cela signifie aussi dire 'merci'! Notre façon de dire merci :
- 8 semaines de congé parental payé pour les pères; 20 semaines de congé parental payé pour les mères Prestations sociales très attractives
- Nous payons entre 85% et 100% de votre billet de voyage annuel
- Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4,50 pour les plats de viande et CHF 3,50 pour les plats végétariens) Primes versées à tous les employés
- Nous examinons les demandes de façon continue et pouvons arrêter le processus de demande dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible
Notes et contenu original
- En traduisant la Stratégie des personnes IKEA en action, vous créez un milieu de travail où notre culture, nos valeurs et nos gens sont au centre de tout ce que nous faisons.
- Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride, en conciliant la collaboration au bureau et le travail indépendant à domicile.
- Vos responsabilités
- Bon à savoir
- Cela signifie aussi dire 'merci'!
- Notre façon de dire merci :
- 8 semaines de congé parental payé pour les pères; 20 semaines de congé parental payé pour les mères
- Prestations sociales très attractives
- Parking gratuit
Questions sur cette offre
Quel salaire propose IKEA pour ce poste ?
IKEA indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Spreitenbach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose IKEA ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec IKEA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez IKEA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de IKEA sur jobs.ikea.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
