HITZBERGER Teamplayer 20-40% Glattzentrum — HITZBERGER
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top.
Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.
- HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top.
- Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.
- Produktion unserer frischen Produkte
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten Verkauf an der Kasse Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Erfahrung: in der Gastronomie von Vorteil
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: idealerweise obligatorische Schulbildung abgeschlossen, zu Beginn des Studiums
Responsabilités principales
- Produktion unserer frischen Produkte
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten Verkauf an der Kasse Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Reinigungsarbeiten gem. HACCP
Exigences principales
- Erfahrung: in der Gastronomie von Vorteil
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: idealerweise obligatorische Schulbildung abgeschlossen, zu Beginn des Studiums
- Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende Idealalter 20 bis 35 Jahre
- Du bist eine aufgestellte, motivierte Persönlichkeit mit einer hohen Gästeorientierung
- Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Ce que l’entreprise offre
- Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Mirco Camera Junior Recruitment Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Détails supplémentaires
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten Verkauf an der Kasse Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Reinigungsarbeiten gem.
- Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende Idealalter 20 bis 35 Jahre
- Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse Deutsch (gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes et contenu original
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
- Verkauf an der Kasse
- Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende
- Idealalter 20 bis 35 Jahre
- Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HITZBERGER pour ce poste ?
HITZBERGER indique CHF 29 400 - 44 600 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HITZBERGER ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HITZBERGER pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HITZBERGER ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HITZBERGER sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
