Gestionnaire des biens*dans / planificateur des besoins en matériel*dans SAP — Denner AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 10 jours
Vue d’ensemble du poste
Voulez-vous aider dans le centre d'opération, un département dynamique, à fournir nos marchandises dans la bonne quantité au bon endroit au bon moment et sont passionnés par elle?
Alors tu as raison avec nous !
Denner.
- Voulez-vous aider dans le centre d'opération, un département dynamique, à fournir nos marchandises dans la bonne quantité au bon endroit au bon moment et sont passionnés par elle?
- Alors tu as raison avec nous !
- Traiter l'acquisition du groupe de marchandises assigné dans le système SAP S/4 HANA ERP.
- Vous fournissez une disposition impeccable et tournée vers l'avenir incl.
Responsabilités principales
- Traiter l'acquisition du groupe de marchandises assigné dans le système SAP S/4 HANA ERP.
- Vous fournissez une disposition impeccable et tournée vers l'avenir incl.
- Commandes d'action chez les fournisseurs en toute sécurité.
- Vous assurez une disponibilité optimale des produits dans les centres de distribution, surveillez les rapports quotidiens et analysez les chiffres clés.
- Vous travaillez sur l'amélioration continue et le développement continu des processus de disposition.
- Vous maintenez les données de base dans la zone de programmation, ce qui nécessite un échange régulier avec les achats et la logistique.
- Vous soutenez les achats stratégiques pour les listes et exclusions d'articles au moyen de calculs d'inventaire et de leur portée. Exigences
- 4-5 ans d'expérience professionnelle: Expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): formation professionnelle en logistique d'achat ou d'approvisionnement
- Les connaissances des utilisateurs dans le SAP sont obligatoires, de même qu'une gestion expérimentée de MS-Office, en particulier Excel.
Contacts
- Demande et contact Giuliana Sidoti Partenaire d'affaires RH LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Vous soutenez les achats stratégiques pour les listes et exclusions d'articles au moyen de calculs d'inventaire et de leur portée.
- Vous êtes heureux de participer à la recherche de solutions et à leur mise en œuvre. en allemand (négociation confiante) Anglais (très bonne connaissance)
- Demande et contact Giuliana Sidoti Partenaire d'affaires RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 530 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 530 %
- Vous êtes heureux de participer à la recherche de solutions et à leur mise en œuvre.
- en allemand (négociation confiante)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 530 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Denner AG pour ce poste ?
Denner AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Denner AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
