System Manager 100% (w/m/d) — RUAG AG

NouveauCHF 94'500 - 143'000 (est.)
RUAG AG · Thun (BE)
Catégorie: Autre Contrat: Temps plein Salaire: CHF 94'500 - 143'000 (est.)
Postuler
Lieu
Thun
Contrat
Temps plein
Publié
Aujourd'hui
SalaireCHF 94'500 - 143'000 (est.)

Description complète

Chaque jour, environ 3 000 employés de RUAG et de RUAG Real Estate contribuent de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'armée suisse et d'autres organisations opérationnelles et de sécurité puissent s'acquitter de leurs tâches de manière exhaustive à tout moment.

Tu peux bouger ça.

  • Responsabilité de la réalisation et du développement des accords de niveau de service (ALS) des systèmes assignés ainsi que du point de contact interne et externe officiel pendant la phase d'utilisation
  • Responsabilité générale, sur le plan technique et commercial, des systèmes attribués, y compris le contrôle des résultats, des coûts, des ressources et des risques et la présentation régulière de rapports
  • Évaluer l'état du système, identifier les risques et les écarts, et prendre les mesures appropriées pour assurer l'ALS et optimiser continuellement la disponibilité du système, le rendement du système, les coûts d'exploitation et la qualité du service.
  • Créer, calculer et représenter des offres, des descriptions de services et des calculs de projets dans votre propre domaine de responsabilité
  • Contrôle des tâches ILS ainsi que du service de changement dans le contexte de la gestion de configuration des systèmes assignés selon les spécifications et les processus, y compris la représentation de l'entreprise au client
  • Organisation et gestion de réunions spécifiques au système ainsi que représentation professionnelle lors de réunions de clients, de partenaires et de réunions internes, ainsi que coordination des bureaux internes spécialisés et des partenaires extérieurs pour assurer la fourniture de services en temps voulu et techniquement coordonnés
  • Rapport régulier à l'organisation hiérarchique et au client sur l'état du système, les indicateurs de performance, les coûts, les risques, les écarts et les mesures ainsi que la conformité et la mise en œuvre des processus selon le SGI et les spécifications du client
  • Accomplir la fonction d'interface entre les clients, les services internes, les fournisseurs et les partenaires externes ainsi que la coopération au sein de groupes spécialisés en introduisant des exigences et une expérience spécifiques au système

Apporte ça avec toi.

  • Formation technique complétée avec perfectionnement en ingénierie des systèmes, en ingénierie, en administration des entreprises ou en équivalent
  • Plusieurs années d'expérience dans l'appui au système, la gestion des services techniques ou dans une fonction comparable avec responsabilité du système
  • Connaissance approfondie de la gestion des systèmes techniques, en particulier dans les domaines du fonctionnement des systèmes, de la disponibilité des systèmes, de la configuration, des changements, des risques et du suivi des performances, complétée par une expertise dans la gestion des configurations, l'ILS ainsi que dans les systèmes de gestion des processus et de la qualité
  • Expérience dans le contrôle technique et commercial des services, y compris le contrôle des coûts, des ressources et des performances, la création et le calcul d'offres, de descriptions de services et de services de projet, ainsi que dans la coordination des départements spécialisés interdisciplinaires et la gestion des clients, partenaires et fournisseurs dans leur propre domaine de responsabilité
  • Gestion sûre des chiffres clés, des rapports, des risques, des écarts et des escalades ainsi que de la capacité à en tirer des mesures concrètes
  • Forte capacité de communiquer et de négocier avec les contacts internes et externes
  • Haute capacité organisationnelle et méthodes de travail indépendantes, structurées et orientées vers la solution, associées à un fort sens des responsabilités et à la capacité d'évaluer les intérêts techniques, commerciaux et opérationnels de manière équilibrée
  • L'allemand et les bonnes compétences en anglais dans la parole et l'écriture

Ne répondez-vous pas à toutes les exigences à cent pour cent? Appliquer quand même. Nous cherchons toujours des gens talentueux et motivés qui veulent enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances, et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée dans laquelle chacun puisse développer pleinement ses forces personnelles. Nous encourageons tout particulièrement toutes les personnes, quel que soit leur sexe, qui pourraient avoir des inquiétudes quant à l'acceptation d'un emploi dans un environnement lié à l'armée à postuler.

Lieu de travail

RUAG MRO Holding AG, Allmendstrasse 86, 3602 Thun

Au-dessus de la zone

La gamme de services offerts par le segment des affaires se concentre sur la prestation de services pour les véhicules à chenilles, les systèmes d'artillerie et les mortiers ainsi que les systèmes d'infanterie de l'Armée suisse ainsi que les clients internationaux.

Dans le cadre des analyses de rentabilisation, l'état de préparation opérationnelle des systèmes de l'armée suisse est principalement assuré avec nos compétences dans les domaines de la planification de projets, de la maintenance et du soutien du système.

Que le client commande une extension d'utilisation, le nouveau développement de solutions au bénéfice des plateformes ou la maintenance des systèmes ou sous-systèmes chez RUAG, nous nous concentrons sur les coûts, la qualité et le respect des délais.

Avec notre expertise dans la gestion des commandes et des contrats, la logistique intégrée et le support système, nous sommes à la disposition de nos clients pour fournir les services requis.

Vos avantages

Votre bien-être est important pour nous. C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple :

  • Salaires et avantages accessoires : Nous vous offrons un salaire axé sur la performance et le marché, 13 salaires mensuels et primes et allocations généreuses. Avec d'autres services auxiliaires, il en résulte un ensemble global attrayant.
  • Travail flexible: Nous attachons une grande importance à ce que nos employés trouvent un équilibre sain entre le travail et la vie privée. C'est pourquoi nous offrons des horaires de travail flexibles et des options de bureau à domicile, entre autres.
  • Avantages: Chez RUAG vous bénéficiez de avantages dans les domaines de la mobilité et de la nourriture. En outre, vous bénéficiez d'offres attrayantes sur notre portail de prestations et avez des réductions de flotte dans différentes marques de voitures renommées.
  • Possibilités de carrière et de formation continue : La promotion et le développement du potentiel de nos employés sont importants pour nous. Grâce à la formation, aux cours et à la formation continue, nous les soutenons dans le développement continu de leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels.
  • Loisirs : Nos employés sont proches de notre cœur. C'est pourquoi nous leur donnons un jour de congé pour leur anniversaire, offrons une offre sportive diversifiée et la possibilité de recevoir des jours de congé supplémentaires contre la retenue salariale en plus du crédit annuel pour vacances.

C'est ainsi que fonctionne notre processus de demande

Renseignements importants sur le processus de demande

  • Avant le début de l'emploi, on vous demandera de fournir un dossier pénal et d'exécution.
  • Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail emploi jobs.ruag.ch. Malheureusement, nous ne pouvons accepter à la fois les demandes de courrier électronique et les demandes de lettre.

Votre personne à contacter

Pujetha Rathakrishnan Spécialiste en acquisition de talents +41 58 488 69 15

Postuler

Questions sur cette offre

Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Thun est de CHF 94'500 - 143'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par RUAG AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Berne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

Logo RUAG AG
Entreprise
RUAG AG · Thun
Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

Toutes les offres RUAG AG à Thun →

RUAG AG: offres d’emploi et salaires →

Vous recrutez ? Publiez votre annonce

Touchez chaque semaine des milliers de frontaliers et de candidats locaux : annonce mise en avant, page SEO dédiée et envoi newsletter inclus.

Publier votre annonce →