Culture & Change Manager 50% — Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne

Description complète

Le centre hospitalier de Biel est le centre hospitalier de la région bilingue du Biel-Seeland-Berne Jura. Êtes-vous intéressé à travailler avec nos 2300 employés pour la santé de notre population? La division People & Culture du Centre hospitalier de Biel (SZB) est conjointement responsable de la gestion des besoins en personnel et du déploiement du personnel et apporte une contribution importante au développement de l'organisation dans son ensemble. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les superviseurs et les employés de façon professionnelle et efficace dans leurs préoccupations en matière de personnel. Notre objectif est d'aider à façonner la culture du SZB au-delà des tâches de RH traditionnelles et d'offrir des solutions innovantes à tous les gestionnaires et employés.

Êtes-vous passionné par la connexion des gens, le développement de notre culture d'entreprise et le changement actif? Nous vous recherchons immédiatement ou d'un commun accord :

Gestionnaire de la culture et du changement 50%

C'est vrai.

Dans cette fonction polyvalente, vous aidez à façonner le développement culturel de notre hôpital, à accompagner les processus de changement et à renforcer le lien entre la direction, les gestionnaires et les employés. Façonnage et contrôle de la culture d'entreprise

• développer davantage la stratégie culturelle et assurer son ancrage dans la vie quotidienne des hôpitaux.
• façonner les mesures de maintien en poste des employés et d'attractivité de l'employeur (p. ex.
• Concevoir, coordonner et examiner les instruments culturels et les événements des employés.

Gestion et accompagnement des projets culturels et de changement

• Planification, accompagnement et suivi des projets de changement.
• Identifier les risques, la résistance et les conflits potentiels à un stade précoce et élaborer des mesures appropriées.
• Assurer la participation des employés aux processus de changement.
• Concevoir, coordonner et évaluer le changement, la culture et la communication interne.

Gestion des réseaux et des interfaces

• En tant que lien entre la direction et les employés, transmettre les décisions stratégiques d'une manière compréhensible.
• Collaborer avec le leadership et le perfectionnement du personnel, le marketing du personnel, la gestion de la santé d'entreprise et les divisions corporatives.
• Coordonner les initiatives culturelles et de changement dans le secteur des personnes et de la culture et assurer les synergies

Cela vous distingue

• Enseignement supérieur en RH, développement organisationnel, psychologie, administration des entreprises ou qualification comparable
• Expérience professionnelle en développement culturel, gestion du changement ou développement organisationnel, idéalement en santé
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de changement et de communication
• Très bonne connaissance de l'allemand et du français en paroles et en écriture
• Une réflexion stratégique et en réseau ainsi que de solides compétences conceptuelles et organisationnelles
• Une personnalité forte en communication, empathique et convaincante avec un bon sens des gens et une dynamique organisationnelle
• Méthode de travail proactive, indépendante et orientée vers la solution avec plaisir dans le changement de conduite

Vous en bénéficierez

Le SZB offre un environnement de travail bilingue et polyvalent dans lequel les gens d'une grande variété de groupes professionnels travaillent ensemble. La coopération, le soutien mutuel et la bonne coopération entre les différents domaines sont importants pour nous. Avec nous, vous pouvez apporter votre expérience, prendre des responsabilités et développer professionnellement. L'équipe People & Culture représente une culture tournée vers l'avenir, positive, solidaire et dynamique qui est amusante et qui motive à façonner ensemble l'avenir de l'hôpital. Et aussi au-delà de la tâche, le SZB a beaucoup à offrir! En tant qu'employé du Centre hospitalier de Biel, vous bénéficiez de conditions d'emploi attrayantes conformément au GAV et de nombreux avantages supplémentaires. Il s'agit notamment d'offres pour la compatibilité du travail et de la vie privée, de possibilités de perfectionnement personnel et professionnel, d'offres pour la santé et les loisirs ainsi que d'avantages attrayants et d'autres avantages. Découvrez ici tous les avantages que le travail dans le centre hospitalier Biel offre: Vos avantages dans le centre hospitalier Biel

Questions sur cette offre