Fidélité, embarquement et maintien en poste — Nestlé
- Lieu
- La Tour-de-Peilz, CH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
Lieu: La Tour-de-Peilz, Suisse Modèle de travail: Sur place / 80-100% Type de contrat : Permanent Date de début prévue: Date limite de dépôt des candidatures: 22 juillet 2026 Réimagine ce que le café peut être.
Réimagine ce que tu peux devenir.
En tant que chef de file en matière de fidélité, de fidélisation et de rétention chez Nespresso, votre mission est de diriger et d'optimiser les expériences de fin de mission, de fidélisation et de rétention qui renforcent l'engagement, la satisfaction et la valeur à vie des clients.
- Lieu: La Tour-de-Peilz, Suisse Modèle de travail: Sur place / 80-100% Type de contrat : Permanent Date de début prévue: Date limite de dépôt des candidatures: 22 juillet 2026 Réimagine ce que le café peut être.
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Détails supplémentaires
- Analyser les performances, le comportement des clients et le ROI du programme, traduire les données et les idées en recommandations qui améliorent continuellement les parcours des clients et les résultats opérationnels. Ce qui vous fera réussir
- Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière Prime basée sur les performances
- Prêt à grandir ensemble ? Appliquer maintenant
Notes et contenu original
- Analyser les performances, le comportement des clients et le ROI du programme, traduire les données et les idées en recommandations qui améliorent continuellement les parcours des clients et les résultats opérationnels.
- Ce qui vous fera réussir
- Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
Nestlé indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à La Tour-de-Peilz, CH. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur https://jobdetails.nestle.com/job/La-Tour-de-Peilz-Loyalty%2C-Onboarding-&-Retention-Lead-Nespresso/1412840133/, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
