Cadre de FAC - Chef de l'équipe de la CLAM — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 48 jours
Vue d’ensemble du poste
Désignation des marchandises
Assurer la coordination du Comité de la LAM (CMLA), assurer la qualité des dossiers des clients, harmoniser l'information entre les entités du Groupe, assurer le suivi des actions et des décisions du Comité.
Fournir une position de conformité du Groupe en accord avec la haute direction en matière de conformité, fondée sur un argument étayé et une analyse des risques (risques et facteurs d'atténuation) solide sur les cas des clients présentés.
- Désignation des marchandises
- Assurer la coordination du Comité de la LAM (CMLA), assurer la qualité des dossiers des clients, harmoniser l'information entre les entités du Groupe, assurer le suivi des actions et des décisions du Comité.
- Agir en tant que PME de LAM pour intégrer les normes, la formation et la culture dans l'ensemble du Groupe Principales responsabilités de gestion
- Respect fort de l'entreprise, valeurs : Dedication, Conviction, Agilité et Responsabilité.
Responsabilités principales
- Agir en tant que PME de LAM pour intégrer les normes, la formation et la culture dans l'ensemble du Groupe Principales responsabilités de gestion
- Respect fort de l'entreprise, valeurs : Dedication, Conviction, Agilité et Responsabilité.
- Compétences de base : Adhérence à l'entreprise, valeurs : Dedication, Conviction, Agilité et Responsabilité
Processus de candidature
- Élaborer et fournir une communication claire et cohérente et une formation ciblée sur les normes et directives de lutte contre la pollution atmosphérique et la pollution atmosphérique, qui ont été récemment rédigées, afin d'assurer une compréhension, une adoption et une application efficaces entre les parties prenantes concernées Autres
- Établir et maintenir des relations solides avec les hauts responsables et les principaux intervenants de la Banque.
- Assurer une veille médiatique qualitative au niveau du groupe.
- Centraliser et gérer les fournisseurs de DDE pour assurer la qualité, l'uniformité et l'optimisation des ressources. Compétences de base
- Forte expérience en matière de LAM. (min. 10-15 ans)
- Preuve de l'expérience acquise dans la conduite d'examens complexes de la LMJ/LAM et la détermination de modèles de criminalité financière sophistiqués
- Bonnes compétences en analyse et en communication, le décideur est essentiel.
- Compétences en leadership pour gérer une petite équipe.
Détails supplémentaires
- Agir en tant que PME de LAM pour intégrer les normes, la formation et la culture dans l'ensemble du Groupe Principales responsabilités de gestion
- Rapports sur les activités de la Commission aux divers comités de la Banque (ExCo, BRC) et pour divers rapports sur la conformité (par exemple, rapport d'activité annuel). Politiques, procédures et normes
- Élaborer et fournir une communication claire et cohérente et une formation ciblée sur les normes et directives de lutte contre la pollution atmosphérique et la pollution atmosphérique, qui ont été récemment rédigées, afin d'assurer une compréhension, une adoption et une application efficaces entre les parties prenantes concernées
- Centraliser et gérer les fournisseurs de DDE pour assurer la qualité, l'uniformité et l'optimisation des ressources. Compétences de base
- Connaissance de la fluidité en français et en anglais; autres langues considérées comme un avantage. Résidence suisse : Obligatoire
Notes et contenu original
- Agir en tant que PME de LAM pour intégrer les normes, la formation et la culture dans l'ensemble du Groupe
- Principales responsabilités de gestion
- Rapports sur les activités de la Commission aux divers comités de la Banque (ExCo, BRC) et pour divers rapports sur la conformité (par exemple, rapport d'activité annuel).
- Politiques, procédures et normes
- Centraliser et gérer les fournisseurs de DDE pour assurer la qualité, l'uniformité et l'optimisation des ressources.
- Compétences de base
- Connaissance de la fluidité en français et en anglais; autres langues considérées comme un avantage.
- Résidence suisse : Obligatoire
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
Union Bancaire Privée indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
