Pflegeexpert/-in APN 80-100% — Senevita

CHF 85'000 - 119'000 (est.)
Senevita · BE Muri b (BE)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Temps plein Salario: CHF 85'000 - 119'000 (est.)
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Lieu
Bern
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 50 jours
SalaireCHF 85'000 - 119'000 (est.)

Description complète

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s’imbriquent harmonieusement. Alors que les sites Senevita sont synonymes d’habitat accompagné autonome et de soins complets, Senevita Casa est le premier prestataire privé de services Spitex dans toute la Suisse. L’équipe Care Quality de Senevita Casa (Spitex) recherche, dès que possible ou à convenir, un/-e collaborateur/-trice qui travaille pour Senevita Casa en tant que partenaire de pratique et responsable qualité.

Expert/-e en soins APN 80-100%

Vos tâches

  • Conseiller, soutenir et habiliter les équipes de soins des différents sites de Senevita Casa dans certaines situations de soins difficiles
  • Réaliser de manière autonome des évaluations de soins, des examens cliniques ainsi que des interventions fondées sur des données probantes sur les différents sites de Senevita Casa lors de situations de soins particulièrement complexes
  • Identifier les questions pertinentes pour la pratique et déceler le potentiel de développement
  • Élaborer, mettre en œuvre et contrôler l’application de directives, de normes de soins et de qualité
  • Dispenser des formations et des formations continues aux équipes de soins sur les différents sites
  • Participer à des thèmes de qualité transversaux

Ce que vous apportez

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master of Science in Nursing et disposez de quelques années d’expérience professionnelle pratique en gériatrie, de préférence avec une expérience dans le domaine de la Spitex
  • Vous appréciez d’assumer une fonction de coordinatrice à différentes interfaces
  • Grande compétence sociale pour communiquer de manière adaptée aux interlocuteurs, même dans des situations difficiles, et pour coordonner les différents éléments en tant que membre de l’équipe
  • La capacité à travailler de manière ciblée et orientée vers les objectifs dans des situations de changement exigeantes
  • Disponibilité pour travailler sur différents sites en Suisse (disponibilité à voyager)
  • Une bonne maîtrise du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout
  • La connaissance de l’italien et/ou de l’anglais est un atout

Nous vous offrons

  • Une activité variée offrant une grande marge de manœuvre
  • Une grande autonomie ainsi qu’une forte responsabilité personnelle
  • De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans, ou 7 semaines à partir de 60 ans)
  • Divers avantages (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
  • Notre offre de formation et de formation continue est tout à fait remarquable

Ça vous semble passionnant ? - Dans ce cas, nous serons ravis de faire votre connaissance en personne ! Envoyez-nous votre dossier de candidature en ligne.

Contact

Pour plus d’informations, veuillez contacter les personnes indiquées ci-dessous.

Suzanne Dhaini

Responsable de la gestion de la qualité des soins

079 423 61 06

Tâches

  • Conseiller, soutenir et donner les moyens d’agir aux équipes soignantes des différents sites de Senevita Casa dans certaines situations de soins exigeantes
  • Participation à des thématiques de qualité transversales

Exigences

  • Vous êtes titulaire d’un Master of Science in Nursing et disposez de quelques années d’expérience professionnelle pratique en gériatrie, idéalement avec une expérience dans le secteur Spitex
  • La connaissance de l’italien et/ou de l’anglais est un avantage

Nous offrons

  • Mission variée offrant des possibilités d’aménagement
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 85'000 - 119'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Senevita ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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