Global Occupational Health & Wellness Directeur — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
The Opportunity
The Global Occupational Health & Wellness Director is responsible for designing, governing, and continuously improving a global strategy and operating model for Occupational Health (OH) including Injury and Workers’ Compensation case management, Employee wellness, and Occupational Health Protection (IH).
This is a high visibility and impact role that ensures compliance, protects and promotes worker health, reduces injury-related risk, and supports business performance across all global operations.
- The Opportunity:
- The Global Occupational Health & Wellness Director is responsible for designing, governing, and continuously improving a global strategy and operating model for Occupational Health (OH) including Injury and Workers’ Compensation case management, Employee wellness, and Occupational Health Protection (IH).
Entreprise et contexte
- Serve as a global liaison across EHS, HR, Legal/Privacy, Risk/Insurance, Business Continuity, Facilities, and site leadership to develop and implement fit-for-purpose plans that advance organizational objectives.
- Conduct strategic assessments of operating models, including resourcing and Health & Wellness functions, to identify and implement solutions that optimize efficiency through the effective use of internal and external resources. The Role:
- Develop and implement a global Occ Health & Wellness strategy aligned with EHS vision.
- Lead Injury Management and Workers’ Compensation programs across the US, Europe and Australia, ensuring compliant handling, medical quality, and efficient claim resolution.
- Establish global standards, clinical protocols, and IH governance systems.
- Lead global case management including early communication, functional capacity evaluations, and accommodation assessments.
- Govern Australian self-insurance injury management systems and compliance audits.
- Oversee international Early Intervention programs focusing on rapid triage and injury minimization, capacity and “workability” function retention.
- Lead OH/IH global teams and manage external vendor performance.
- Own global Occupational Health data systems, KPIs, and reporting. Skills & Experience (preferred):
Détails supplémentaires
- It will likely be based in the United States but there is scope for the right person to be based in the Australian head office.
- Conduct strategic assessments of operating models, including resourcing and Health & Wellness functions, to identify and implement solutions that optimize efficiency through the effective use of internal and external resources.
- Own global Occupational Health data systems, KPIs, and reporting. Skills & Experience (preferred):
- Familiarity with OSHA, EU OSH, Australian Commonwealth Work Health and Safety law, ISO 45001/45003, and ACGIH/NIOSH frameworks.
- Data-driven decision-making. Change management and communication
Notes et contenu original
- Scope & Impact:
- Own global Occupational Health data systems, KPIs, and reporting.
- Skills & Experience (preferred):
- Data-driven decision-making.
- Change management and communication
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 115 000 - 160 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
