Dipl. Pflegefachperson HF / FH - 40-100% (optional mit Zusatzfunktion RAI-HC Verantwortliche/r) — Senevita
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 329 jours
Description complète
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse. Pour le Senevita à Residenz Multengut nous cherchons un Dipl immédiatement ou sur rendez-vous. Spécialiste des soins infirmiers HF 40-100% (optionnel avec fonction supplémentaire RAI-HC Responsable) Vos tâches
- Soins professionnels et individuels selon les directives établies en matière de soins
- Vous représentez le service de soins en l'absence
- Vous effectuez des évaluations des besoins avec RAI-HC au client (facultatif)
- Assurer des soins complets, professionnels et différenciés
- Vous effectuez des évaluations RAI et BMF à temps
- Vous créez la documentation des soins et la planification des soins individuels
- Hypothèse de la responsabilité quotidienne
- Participation aux rapports, réunions d'équipe et formation
Apporte ça avec toi.
- Infirmière agréée HF ou formation équivalente
- Une bonne connaissance de RAI-HC est un avantage
- Vous êtes engagé et motivé dans la profession infirmière et êtes heureux de transmettre vos connaissances à vos collègues et apprenants
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les soins de longue durée ou la région de Spitex est avantageuse
- Vous êtes indépendant, compétent et actif est important pour vous
- Un accompagnement explicite des résidents est tout aussi évident pour vous qu'une organisation de travail efficace et une coopération appréciée au sein de l'équipe.
Nous vous offrons
- Une vaste offre de formation complémentaire de l'Académie Senevita peut être visitée gratuitement
- Culture unique et divers événements généreux pour les employés
- Nourriture bon marché dans la gastronomie interne et gratuit café, thé, eau et pain
- Les vêtements de travail sont fournis
- Divers avantages (carburants, assurance complémentaire, conditionnement physique, pharmacie, etc.)
- Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 ou à partir de 60 ans 7 semaines)
Ce passage vous parle-t-il ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, les spécialistes énumérés ci-dessous sont à votre disposition par téléphone.
Tâche
- Soins professionnels et individuels selon les directives établies en matière de soins
- Participation aux rapports, réunions d'équipe et formation
Exigences
- Infirmière agréée HF ou formation équivalente
- Un accompagnement explicite des résidents est tout aussi évident pour vous qu'une organisation de travail efficace et une coopération appréciée au sein de l'équipe.
Nous offrons
- Une vaste offre de formation complémentaire de l'Académie Senevita peut être visitée gratuitement
Exigences
Diplômé(e) en soins infirmiers HF ou formation équivalente
Bonne connaissance de RAI-HC, un atout
plusieurs années d'expérience dans les soins de longue durée ou dans le domaine Spitex, un atout
Vous êtes autonome, compétent(e) et la pensée critique active est importante pour vous
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 115'000 - 160'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
