Dipl. Expertin/Experte Intensivpflege NDS HF oder dipl. Pflegefachfrau/-mann mit IMC-Kurs — Lindenhofgruppe

Description complète

Tâches

• Vous exercerez et vous prendrez soin de nos patients orthopédiques dans des situations instables dans le travail posté avec une haute responsabilité personnelle.
• Vous effectuerez le processus de soins (y compris l'enregistrement du matériel et des soins) selon les dernières découvertes, soutenues par le système d'information clinique KISIM.
• Nos équipements techniques et nos équipements de l'IMC sont exploités, surveillés et entretenus par vous.
• Pour atteindre les objectifs du secteur et du département, vous assumez la coresponsabilité et vous êtes engagé à optimiser les procédures de soins.

Exigences

• Vous êtes une infirmière qualifiée avec un cours IMC (AKP/DN II/HF/FH), éventuellement avec une formation complémentaire pour devenir un expert/expert qualifié en soins intensifs NDS HF.
• Le bien-être des patients est au cœur de votre travail et vous traitez les gens avec respect et appréciation.
• Vous pouvez gérer des situations de patients en évolution rapide.
• Le travail d'équipe ainsi que le travail auto-réponsible et soucieux de la qualité vous distinguent.
• De bonnes compétences en allemand complètent votre profil.

Nous offrons: vacances et loisirs

• minimum 26 jours vacances
• 7 jours de congé supplémentaires, qui peuvent être payés sur demande
• possibilité d'acheter un jour férié
• Crédit de nuit de 30% de la gestion de la santé de l'entreprise (BGM) – «TAKES GSUND»
• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers d'équipe et de cadre axés sur la santé Travail et famille
• KITA – Horaires d'ouverture axés sur les besoins
• 16 semaines de congé de maternité avec 100% de maintien du salaire, 15 jours de congé de paternité payé Réductions et offres
• REKA-Checks avec 20% de réduction
• Repas réduits dans le restaurant du personnel
• Parking à rabais / abonnements à vélo public
• Divers rabais pour les employés
• Demi-déduction de coordination selon BVG
• Régime de soutien salarial généreux pour maladie et accident (3 mois de salaire continu de l'employeur 100%, puis indemnité journalière 90%)