Dipl. Pflegefachperson HF/FH Psychiatrie 60-100% — Spitex Grauholz
- Lieu
- Urtenen-Schönbühl
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 34 jours
Description complète
SPITEX Grauholz est responsable des soins de qualité, fiables et axés sur les besoins de 11 municipalités dans le domaine des soins ambulatoires et des services à domicile. En tant qu'organisation progressiste, nous continuons de développer et de compter sur nos 170 employés compétents, ouverts et motivés. Ils travaillent dans l'une des trois bases Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl ou dans l'équipe d'entretien ménager, de psychiatrie et d'enquête. Pour renforcer notre psyché. Nous recherchons des équipes immédiatement ou par accord : Dipl. Infirmière HF/FH Psychiatrie 60-100 % Tu veux
- un nouveau défi ou cherche à revenir dans le domaine polyvalent des soins ambulatoires des personnes de l'âge de la majorité à la vieillesse.
- Soyez sur la route indépendamment dans des tâches et des réglages différents – et avez une équipe forte et reconnaissante à vos côtés.
- travailler dans des situations difficiles et variées en soins infirmiers et en soins psychiatriques.
- améliorer la qualité de vie des clients et les responsabiliser dans leur vie quotidienne.
- conseiller et soutenir les clients en fonction de leurs besoins, en tenant compte de leurs ressources et de leur réseau.
Vous apportez
- avoir une qualification d'infirmière (HF/FH) et idéalement avoir une expérience professionnelle dans le domaine de Spitex.
- en tant qu'infirmière qualifiée, vous avez les connaissances, l'expérience et l'aptitude à concevoir et à assumer la responsabilité des processus de soins infirmiers.
- comme une rentrée: une volonté de suivre un cours de recyclage pour mettre à jour votre expertise.
- avoir la capacité d'exécuter les tâches administratives de manière efficace et consciencieuse et avoir un permis de conduire de catégorie B.
Nous vous offrons
- un champ de travail passionnant dans une organisation dynamique et une familiarisation prudente.
- Soutenir une équipe forte, motivée et stable qui vous attend déjà aujourd'hui.
- conditions d'emploi progressives: salaire équitable, prestations sociales supérieures à la moyenne, allocations de soins volontaires en complément de l'allocation familiale obligatoire, vacances de moins de 5 semaines et possibilité de vacances non rémunérées.
- l'occasion de se développer professionnellement et personnellement. Nous vous accompagnons grâce à diverses offres de formation financées.
- divers extras tels que les abonnements mobiles à Salt, les rabais sur la flotte lors de l'achat d'une voiture neuve et les rabais à divers fournisseurs.
Spitex Grauholz est une organisation gérée efficacement et bien structurée qui attache une grande importance à l'appréciation mutuelle, à l'utilité, à un esprit d'équipe positif et à la coopération sur un pied d'égalité. Nos conditions de travail attrayantes, ainsi que des informations sur la large gamme de Spitex Grauholz se trouvent sur notre page d'accueil. Avons-nous suscité votre intérêt pour cette position passionnante et stimulante, où vous êtes très apprécié à la fois par nos clients et par l'employeur? Appliquer facilement avec CV et certificats par courrier à [email protected]. Si vous avez des questions, nous sommes à votre disposition sous 031 850 20 85.
Avantages
- Sports / fitness: Participation à l'abonnement fitness
- Soutien aux employés: formation interne régulière
- Éducation et formation: participation financière à la formation
- Salaires et primes: salaire équitable
- Pause payée: 15 minutes par jour Pause payée
- Voiture d'entreprise à usage privé
- Primes: Prime de fidélité
- Vacances non rémunérées: Vous avez la possibilité de prendre des vacances non rémunérées.
- Réductions: rabais sur la flotte à divers fournisseurs, rabais sur l'abonnement Salt Mobile
- Indemnités/dépenses: indemnités de nuit et de fin de semaine, indemnités de cuisine, responsabilité de jour, formateurs professionnels
- Téléphones mobiles
- Précaution Plus : Financement BVG 60 % employeur / 40 % employé
- Allocations familiales Plus: Allocations volontaires de garde d'enfants en complément des allocations familiales obligatoires
- Cadeaux : Cadeaux anniversaire
- Snacks gratuits
- Boissons gratuites
- Vacances Plus: Plus de 5 semaines de vacances
- Connexion aux transports publics
- Zones de détente
- Événements pour les employés: Manifestation annuelle de dotation pour tous les employés de Spitex Grauholz
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitex Grauholz pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Urtenen-Schönbühl est de CHF 85'000 - 119'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Spitex Grauholz. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitex Grauholz ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitex Grauholz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitex Grauholz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitex Grauholz sur spitexjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
