Kasse/Empfang Decathlon Bern Shoppyland (m/w/d) - Stundenlohnvertrag — Decathlon

Description complète

Mission Votre futur terrain de jeu Vous rejoindrez le magasin de Berne, qui a ouvert ses portes en 2022 et compte une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices. Votre secteur à l'accueil/caisse est au cœur de notre stratégie locale. Et maintenant, parlons de votre poste : Vous recherchez un emploi dynamique où aucun jour ne ressemble à un autre ? Vous souhaitez partager votre passion pour le sport et offrir une expérience inoubliable à chaque client·e qui entre dans le magasin ? Vous aimez l'action, le travail sur la surface de vente et le travail d'équipe ? Alors le poste de conseiller·ère sportif·ve en vente est fait pour vous. Pourquoi ?

• Vous êtes au cœur de l'action : votre quotidien se déroule à 100% sur la surface de vente. Vous êtes le visage de Decathlon. Que vous accueilliez des débutant·e·s ou conseilliez des expert·e·s, vous partagez votre passion et créez un lien.
• Vous contribuez activement au commerce de demain : vous ne vous contentez pas de vendre un produit en rayon. Vous proposez une expérience omnicanale durable : commandes numériques, location de matériel, rachat de produits d'occasion (Second Life)... Vous répondez à tous les besoins.
• Vous avez de l'autonomie et de l'influence : vous êtes le/la garant·e de votre sport ! Vous veillez à ce que votre rayon soit attrayant, gérez vos stocks et organisez vos opérations commerciales. Votre efficacité se reflète directement dans la satisfaction de votre clientèle. Ce que vous ferez au quotidien : vos tâches
• Conseil et vente omnicanaux : vous accueillez votre clientèle comme des invité·e·s. Vous la conseillez, concluez des ventes (physiquement ou via nos outils numériques), proposez notre programme de fidélité et assurez l'encaissement.
• Dynamique commerciale / Merchandising : vous placez les produits en fonction des saisons et des directives de merchandising, vous vous occupez du "Facing" afin que votre rayon soit toujours impeccable, et vous mettez en avant les meilleures ventes ainsi que les nouveautés de la saison.
• Disponibilité et logistique : vous mettez la main à la pâte ! De la réception de la livraison à la mise en rayon, vous veillez à l'exactitude de vos stocks et à la disponibilité rapide de vos produits. Vous préparez également les commandes en ligne.
• Économie circulaire et services : vous êtes ambassadeur·rice de nos nouveaux modèles : vous gérez le rachat de produits d'occasion et faites la promotion de nos solutions de location afin de prolonger la durée de vie de nos produits.
• Missions ponctuelles : selon vos intérêts et votre évolution, vous pouvez prendre en charge des tâches en tant que personne de référence pour un sujet donné, agir comme formateur·rice auprès de vos collègues ou même aider à la gestion des équipes du magasin. Ce poste n'est PAS pour vous si...
• Vous préférez rester tranquillement assis·e derrière un écran toute la journée.
• Vous n'aimez pas aller spontanément vers les autres.
• Vous pensez que déballer des palettes, remplir les rayons et traiter les marchandises "ne sont pas votre problème".
• Vous n’êtes pas prêt à voir 10'000 pas s’afficher sur votre montre à la fin de la journée.
• Vous recherchez des horaires de travail fixes et routiniers : ici, nous vivons au rythme du sport et nos plannings s’adaptent à l’activité.
• Vous ne souhaitez pas travailler le samedi. Profil Ce que nous attendons de vous :
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles. La satisfaction de la clientèle est votre boussole.
• Vous faites preuve d’audace et de curiosité, et avez toujours envie d’apprendre.
• Vous faites preuve d’organisation et d’efficacité, et savez comment définir vos priorités dans un environnement où tout va très vite.
• Vous êtes une personne passionnée de sport et active : c’est l’ADN de l’entreprise !
• Vous maîtrisez parfaitement l’allemand. De bonnes connaissances en anglais/français sont un véritable atout. Ce que nous vous offrons :
• Un contrat de travail flexible et sécurisant avec une rémunération à l’heure : comme son nom l’indique, la rémunération se fait à l’heure. En d’autres termes : plus vous travaillez, plus votre salaire est élevé ! Pour vous offrir cette sécurité, nous vous garantissons dans tous les cas un minimum mensuel (taux d’activité convenu dans le contrat, qui varie entre 20 % et 50 %). En période de pointe, nous pouvons vous proposer d’effectuer des heures supplémentaires. Pas de panique concernant votre planning : nous vous prévenons toujours au moins 48 heures à l’avance, et cela uniquement si vos disponibilités le permettent !
• Salaire horaire : le salaire s’élève à 25 CHF bruts de l’heure. S’y ajoutent des indemnités pour les jours fériés, les vacances ainsi que le 13. Salaire mensuel (si vous avez un contrat à durée indéterminée rémunéré à l’heure). Chaque 15. du mois, vous serez sur la base des heures effectuées le mois précédent (entre le 16. du mois précédent et au 15. du mois en cours) payé.
• Actions pour les collaborateurs : Une fois par an, vous pouvez devenir actionnaire de l’entreprise. Il s’agit d’un excellent investissement, car la valeur de l’action n’a jamais été négative depuis la création de Decathlon il y a 50 ans !
• Passion pour le sport : nous soutenons votre activité sportive ! Après 1 mois d’ancienneté, bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats chez Decathlon.
• Formation continue : vous participez à des formations afin d’améliorer vos connaissances techniques sur les produits, vos techniques de vente ou votre communication interpersonnelle. Votre carrière : chez nous, l’évolution n’est pas un mythe Vous commencez chez nous en magasin ? Vous débutez comme vendeur·euse ? Vous pouvez évoluer vers un poste de responsable de département, prendre la direction en tant qu’Operations Manager et même devenir Store Manager ! Nous avons des dizaines d’histoires comme la sienne. Le processus de candidature : comment faisons-nous connaissance ?
• Votre candidature : CV + réponses au court questionnaire (pas besoin de lettre de motivation !).
• L’évaluation : Un court test AssessFirst pour découvrir votre potentiel et nous aider à mieux comprendre qui vous êtes « au-delà de votre CV ».
• L’entretien : Un échange concret avec votre futur(e) manager, pour voir si ça « matche ». Informations pratiques :
• Date de début souhaitée : XX/XX/XXXX
• Date limite de candidature : XXX

Questions sur cette offre