Rayonleiter:in Convenience / Fleisch — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Langenthal
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
Chauffeur de rayon: en pratique / viande
Coopérative de coop — Langenthal, BE, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, Sankt Urbanstrasse 3, 4900 Langenthal
- Pensum: 80 - 100%
Tâche
- Votre but quand vous dirigez le Rayon Convenience and Meat? Une agréable fraîcheur et une expérience shopping pour vos clients.
- Vous fournissez un réapprovisionnement régulier afin que les produits soient toujours disponibles. Et si les marchandises sont sur l'étagère, il réveille le désir d'essayer.
- Si votre client a une question ou une préoccupation, vous êtes compétent et heureux de fournir des informations.
- Le respect est essentiel pour vous lorsque vous dirigez votre équipe. Donc vous faites une bonne humeur.
Exigences
- Achevé une formation de base dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/chef (h/f/d) ou expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la commodité/la viande? Tous ces domaines conviennent à ce travail.
- Avec les ventes et le leadership dans une fonction similaire, vous êtes familier.
- Avez-vous déjà une connaissance de la commodité et de la viande? Un grand avantage.
- Vous aimez conseiller les gens et partager votre intérêt pour des produits de qualité et des connaissances culinaires.
- Vous avez une très bonne emprise sur l'allemand – verbalement et par écrit.
- En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible.
- Penser à de nouveaux systèmes est facile pour vous.
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: Remise sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité: Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé: Mise à jour de la condition physique: Fr. 200.– Rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Allemand Steiner Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sede: Langenthal
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Langenthal est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
