Mitarbeiter/in Administration 60 % — Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 17 jours
Description complète
Retour à l'aperçu Employé/administration 60% Ouverture d'un emploi Immédiatement ou par accord Niveau d'emploi 60% Lieu de travail/région BE-Bern Pour notre client, nous recherchons une personnalité engagée et fiable pour l'administration et la coordination auprès d'une autorité de la ville de Berne. Le projet temporaire débute en juillet et dure jusqu'à la fin de l'année (représentation maternelle).
Vos responsabilités
- Enregistrement et traitement des dossiers commerciaux
- Collecte et gestion des métadonnées
- Numérisation des documents, y compris Assurance qualité
- Coopération dans la gestion des archives
- Coopération en matière de gestion des spécifications
- Traitement et gestion indépendants des enquêtes et des pénitences internes
- Création et tenue à jour de listes et d'aperçus ainsi que soutien aux processus et projets internes
- Coordination des traductions
- Coordination et coordination des tâches au sein de l'équipe et avec les parties prenantes internes
Votre profil
- Formation commerciale (EFZ) ou qualification équivalente avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle prouvée dans les activités administratives, idéalement dans une autorité
- Méthode de travail prudente, structurée et proactive avec un haut niveau de responsabilité personnelle
- Gestion sécurisée des applications commerciales numériques, en particulier Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), M365, Business Case Management Systems (Required SAP Experience) et Document Management Systems
- Expérience en traitement numérique et gestion de documents (expérience obligatoire SharePoint)
- Très bonnes compétences écrites et orales en allemand, bonne compréhension de la lecture en français et en anglais, idéalement compétences de base en communication orale
- Réflexion analytique et capacité à saisir les contextes professionnels et organisationnels et à les mettre en œuvre de manière structurée
- Haute fiabilité, fonctionnement efficace, compréhension rapide et discrétion absolue
- Travail d'équipe ainsi qu'un service et une orientation solides
Ça t'intéresse ? Alors M. Brian Kessler attend avec impatience vos documents [email protected] Postulez en ligne maintenant Appliquer maintenant
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 41'100 - 62'400 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf sur opus-personal.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
