Chef de projet Infrastructure / Construction — Fresh Food & Beverage Group
CHF 73 500 - 111 500
Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 23 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Prêt à promouvoir activement des projets de construction et d’infrastructure chez Migros Industrie ?
Si vous avez de l'expérience dans la planification et la gestion de la construction de nouveaux bâtiments et de transformations et que vous pouvez gérer les interfaces en toute sécurité, nous devrions faire connaissance.
- Prêt à promouvoir activement des projets de construction et d’infrastructure chez Migros Industrie ?
- Si vous avez de l'expérience dans la planification et la gestion de la construction de nouveaux bâtiments et de transformations et que vous pouvez gérer les interfaces en toute sécurité, nous devrions faire connaissance.
- Gestion et mise en œuvre de projets d'investissement dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
- Activités de planification et de gestion de la construction dans les nouvelles constructions/conversions telles que calcul, évaluation de faisabilité, appel d'offres, attribution, coordination
- Volonté de voyager occasionnellement au sein de nos sites en Suisse Allemand (courant) Anglais (avantageux) Français (avantage) Italien (avantage) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Gestion et mise en œuvre de projets d'investissement dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
- Activités de planification et de gestion de la construction dans les nouvelles constructions/conversions telles que calcul, évaluation de faisabilité, appel d'offres, attribution, coordination
- Réalisation d'analyses exigeantes et de réunions avec les organismes responsables
- Participation à la préparation du budget dans le domaine des exigences d'infrastructure/construction
- Expérience approfondie : dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technologie du bâtiment (HLKKS) Expérience en gestion de projet
- Intérêt polyvalent pour les sujets liés aux infrastructures et à la technologie du bâtiment
- Connaissances dans les domaines de la durabilité, de l'énergie et de la gestion de l'énergie
- Flexible et esprit d'équipe avec une méthode de travail proactive et orientée vers les solutions et une façon de penser et d'agir holistique et orientée client
- Modèle de travail mobile et flexible : Horaires de travail flexibles avec possibilité de travailler à domicile.
Ce que l’entreprise offre
- Volonté de voyager occasionnellement au sein de nos sites en Suisse Allemand (courant) Anglais (avantageux) Français (avantage) Italien (avantage) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Monika Alder HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous réalisons en option une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Conversation avec le service RH & spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable RH et/ou le service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Offre & émission du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 598%
Détails supplémentaires
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technologie du bâtiment (HLKKS) Expérience en gestion de projet
- Volonté de voyager occasionnellement au sein de nos sites en Suisse Anglais (avantageux)
- Contact Candidature et contact Monika Alder HR Business Partner
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 598%
Notes et contenu original
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technologie du bâtiment (HLKKS)
- Expérience en gestion de projet
- Volonté de voyager occasionnellement au sein de nos sites en Suisse
- Allemand (courant)
- Anglais (avantageux)
- Français (avantage)
- Italien (avantage)
- Cosa offriamo
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 598%
