Chef de département chauffage - WAB Technique Sàrl — BKW
- Lieu
- Marly
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
Vos tâches
Vous souhaitez évoluer vers un poste de management avec une réelle autonomie, piloter une équipe de professionnels expérimentés et contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine ?
Alors cette opportunité est faite pour vous. Votre mission
- Vos tâches
- Vous souhaitez évoluer vers un poste de management avec une réelle autonomie, piloter une équipe de professionnels expérimentés et contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine ?
- votre capacité à communiquer aussi bien avec les équipes de bureau qu'avec les monteurs et les sous-traitants votre sens des responsabilités votre orientation client
Responsabilités principales
- votre capacité à communiquer aussi bien avec les équipes de bureau qu'avec les monteurs et les sous-traitants votre sens des responsabilités votre orientation client
Contacts
- Composée d'un bureau technique assurant les réalisations et la planification de la maintenance, WAB-technique S.à.r.l. est active dans les cantons de Fribourg, Neuchâtel, Vaud et Valais.
Détails supplémentaires
- Alors cette opportunité est faite pour vous.
- En tant que Chef de département Chauffage, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre département, tant sur les aspects techniques, humains que financiers. Vous assurez notamment :
- le respect des délais, de la qualité, des coûts et des exigences de sécurité.
- Vous êtes un professionnel du chauffage qui connaît le terrain et souhaite aujourd'hui franchir une nouvelle étape dans sa carrière.
- de bonnes compétences en management et en organisation. Vous êtes reconnu pour : votre leadership naturel
- votre capacité à communiquer aussi bien avec les équipes de bureau qu'avec les monteurs et les sous-traitants votre sens des responsabilités votre orientation client
- votre esprit pragmatique et votre goût du terrain. Délai de postulation : 20 juillet 2026 Questions sur le poste
Notes et contenu original
- Votre mission
- En tant que Chef de département Chauffage, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre département, tant sur les aspects techniques, humains que financiers.
- Vous assurez notamment :
- Votre profil
- Vous disposez de :
- de bonnes compétences en management et en organisation.
- Vous êtes reconnu pour :
- votre leadership naturel
- votre capacité à communiquer aussi bien avec les équipes de bureau qu'avec les monteurs et les sous-traitants
- votre sens des responsabilités
Questions sur cette offre
Quel salaire propose BKW pour ce poste ?
BKW indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Marly. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose BKW ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec BKW pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez BKW ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de BKW sur job.bkw.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
