Chef d'état-major de l'Armée Innovation — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Identifier, hiérarchiser, accompagner les projets d'innovation avec la ligne et promouvoir leur mise en œuvre de manière pragmatique, efficace et orientée vers l'utilisateur
Créer, coordonner et renforcer un réseau de leaders de l'innovation en tant que communauté
Suivre les projets d'innovation, les budgets, les faiblesses et les progrès d'une manière structurée, documenter et préparer les projets d'une manière adaptée au destinataire et assurer un aperçu des projets en cours
- Identifier, hiérarchiser, accompagner les projets d'innovation avec la ligne et promouvoir leur mise en œuvre de manière pragmatique, efficace et orientée vers l'utilisateur
- Créer, coordonner et renforcer un réseau de leaders de l'innovation en tant que communauté
- Assumer la responsabilité de l'innovation au sein de l'état-major de l'Armée et ancrer, mettre en œuvre et développer le système d'innovation existant du Groupe de la Défense dans l'état-major de l'Armée
- Motiver et responsabiliser les employés et l'ensemble des postes spécialisés pour apporter de nouvelles idées, prendre des responsabilités et façonner activement l'innovation dans la vie quotidienne
Responsabilités principales
- Assumer la responsabilité de l'innovation au sein de l'état-major de l'Armée et ancrer, mettre en œuvre et développer le système d'innovation existant du Groupe de la Défense dans l'état-major de l'Armée
- Motiver et responsabiliser les employés et l'ensemble des postes spécialisés pour apporter de nouvelles idées, prendre des responsabilités et façonner activement l'innovation dans la vie quotidienne
- Personnalité avec auto-initiative, auto-responsabilité, courage de décider et capacité de rester actif même contre la résistance et d'obtenir un effet
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
