Chef d'équipe Opérations – Personnes, processus, applications opérationnelles — Bucher + Suter AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 38 jours
Vue d’ensemble du poste
Environnement Nous sommes à la recherche d'une Team Leader Operations expérimentée et orientée vers les personnes pour stimuler l'excellence opérationnelle, le développement d'équipes, la conformité des processus et la gouvernance interne des applications au sein de notre organisation Swiss Operations.
Ce rôle combine leadership, responsabilités liées aux RH, propriété des processus, gestion de la conformité et gouvernance des applications opérationnelles.
Le candidat retenu fera le lien entre les opérations, les RH, la TI, la gestion de projet et les intervenants opérationnels, en veillant à ce que les équipes, les processus et les outils soient alignés pour appuyer la prestation évolutive.
Positionnement des rôles : Il ne s'agit pas d'un rôle de chef de file purement administratif.
Il s'agit d'un rôle de chef de file interfonctionnel en ce qui concerne les personnes, les processus, la conformité et les applications opérationnelles.
Principales responsabilités Leadership & gestion des personnes
- Dirigez, coachez et développez une équipe d'environ 10 employés en Suisse.
- Favoriser une culture d'équipe positive, collaborative et responsable.
- Mener des discussions régulières sur le développement, le rendement et la rétroaction.
- Appuyer les plans de perfectionnement individuel, la planification de la certification et la croissance de carrière.
- Collaborer avec les RH sur des sujets liés aux employés, à l'embarquement, au maintien en poste et à l'engagement.
- Ce rôle combine leadership, responsabilités liées aux RH, propriété des processus, gestion de la conformité et gouvernance des applications opérationnelles.
- Principales responsabilités Leadership & gestion des personnes
Responsabilités principales
- Ce rôle combine leadership, responsabilités liées aux RH, propriété des processus, gestion de la conformité et gouvernance des applications opérationnelles.
- Principales responsabilités Leadership & gestion des personnes
- Un sentiment élevé de propriété, de responsabilité et de confidentialité.
Processus de candidature
- Environnement Nous sommes à la recherche d'une Team Leader Operations expérimentée et orientée vers les personnes pour stimuler l'excellence opérationnelle, le développement d'équipes, la conformité des processus et la gouvernance interne des applications au sein de notre organisation Swiss Operations.
- Le candidat retenu fera le lien entre les opérations, les RH, la TI, la gestion de projet et les intervenants opérationnels, en veillant à ce que les équipes, les processus et les outils soient alignés pour appuyer la prestation évolutive.
- Positionnement des rôles : Il ne s'agit pas d'un rôle de chef de file purement administratif.
- Il s'agit d'un rôle de chef de file interfonctionnel en ce qui concerne les personnes, les processus, la conformité et les applications opérationnelles.
- Dirigez, coachez et développez une équipe d'environ 10 employés en Suisse.
- Favoriser une culture d'équipe positive, collaborative et responsable.
- Mener des discussions régulières sur le développement, le rendement et la rétroaction.
- Appuyer les plans de perfectionnement individuel, la planification de la certification et la croissance de carrière.
Détails supplémentaires
- Collaborer avec les RH sur des sujets liés aux employés, à l'embarquement, au maintien en poste et à l'engagement. Recrutement & gestion des talents
- Identifier les lacunes en matière de compétences et appuyer les initiatives de formation et de perfectionnement. Conformité au processus et à l'IMTQ
- Conduire l'adoption, l'alignement des processus et l'amélioration continue des workflows opérationnels liés à Salesforce. Système de gestion de l'apprentissage
- Assurer une communication transparente, des priorités claires et un suivi discipliné entre les initiatives. Votre profil Expérience
- Expérience de l'exécution des projets, de la coordination avec les intervenants et de la hiérarchisation des arriérés. Compétences et mentalité
- L'anglais fluent; l'allemand et/ou le français est un fort avantage pour le marché suisse.
- Expérience avec les arriérés Agile, les EPIC GitLab ou les programmes de transformation interne. Ce que vous pouvez attendre
Notes et contenu original
- Collaborer avec les RH sur des sujets liés aux employés, à l'embarquement, au maintien en poste et à l'engagement.
- Recrutement & gestion des talents
- Identifier les lacunes en matière de compétences et appuyer les initiatives de formation et de perfectionnement.
- Conformité au processus et à l'IMTQ
- Conduire l'adoption, l'alignement des processus et l'amélioration continue des workflows opérationnels liés à Salesforce.
- Système de gestion de l'apprentissage
- Assurer une communication transparente, des priorités claires et un suivi discipliné entre les initiatives.
- Votre profil Expérience
- Expérience de l'exécution des projets, de la coordination avec les intervenants et de la hiérarchisation des arriérés.
- Compétences et mentalité
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bucher + Suter AG pour ce poste ?
Bucher + Suter AG indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bucher + Suter AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bucher + Suter AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bucher + Suter AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bucher + Suter AG sur bucher-suter.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
