Leiter Recht & Compliance GLB Versicherungen (w/m/d) — die Mobiliar
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 8 jours
Description complète
Voilà ce qui vous attend
Dans cette fonction, vous dirigez le service juridique et de conformité et êtes responsable de la fonction de service juridique pour la zone de gestion de l'assurance (non-vie) pour les sujets généraux en dehors de la gestion des dommages.
C'est ce que vous faites de nous
En tant que chef : Au sein du service juridique et de conformité, vous êtes responsable du leadership professionnel et humain de six employés. Avec eux, vous vous efforcez d'avoir une culture de leadership coopérative, orientée vers le client et orientée vers la solution.
Une de vos tâches est le développement stratégique du département. Vous êtes responsable de diverses tâches telles que le droit des assurances, le droit de l'assurance immobilière, le droit de l'assurance immobilière, le droit de la surveillance, le droit de la protection des données et la conformité. De plus, vous soutenez les initiatives dans le domaine de la non-vie et vous mettez en oeuvre de nouveaux cadres juridiques et des exigences réglementaires. Ce faisant, vous façonnez activement le développement numérique du travail juridique et de conformité et utilisez les possibilités de l'IA et des nouvelles technologies pour développer efficacement les processus, la consultation et la gestion des connaissances.
En tant que fonction de conformité décentralisée, vous représentez l'unité de gestion des assurances dans les comités appropriés. Vous conseillerez la ligne sur toutes les questions juridiques concernant les produits et les nouvelles offres et participerez à des projets.
C'est ce que vous apportez avec vous
- Études juridiques achevées, éventuellement complétées par un brevet d'avocat
- Expérience professionnelle éprouvée dans le secteur juridique dans le domaine de l'assurance, en particulier dans le secteur non-vie
- L'expérience en leadership et l'expérience en gestion de projet sont bénéfiques
- affinité numérique élevée et compréhension du potentiel, des risques et de l'utilisation pratique de l'IA et des nouvelles technologies
- Expérience de la technologie juridique, des solutions de données ou d'automatisation est un avantage
- Personnalité orientée vers le client et à forte négociation, avec un style fort de coopération avec les différentes parties prenantes
- Méthodes de travail ouvertes, communicatives et axées sur la pratique
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture, bon français et peut-être. Connaissances italiennes
Travailler avec nous
L'équipe juridique et de conformité vous attend, qui met leur expertise au service de l'organisation.
Votre lieu de travail est Berne et la charge de travail est négociable à partir de 80%.
C'est ce que nous proposons
Compatibilité
Nous permettons des modèles de travail flexibles et offrons 20 semaines de congé de maternité et 6 semaines de congé de paternité, des allocations familiales supérieures à la moyenne et un fonds de pension financé de manière durable.
Formation et perfectionnement
Nous offrons un large éventail de cours internes ainsi que la participation à des programmes possibles à l'étranger. Pour une formation externe pertinente au travail, nous participons généreusement.
Avantages
Entre autres, nous vous offrons jusqu'à 25% de réduction bonus, un abonnement demi-taxe, des réductions sur les téléphones mobiles ainsi que des abonnements gratuits avec un tarif forfaitaire et des réductions sur les événements culturels.
Présent
Autres conditions d'emploi
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Exigences
Abgeschlossenes Rechtsstudium, allenfalls ergänzt mit einem Anwaltspatent
Ausgewiesene Berufserfahrung im juristischen Bereich¬ im Umfeld der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Nicht-Leben-Geschäft
Führungserfahrung sowie Projektleitungserfahrung sind von Vorteil
Hohe digitale Affinität und Verständnis für die Potenziale, Risiken und den praxisnahen Einsatz von KI und neuen Technologien
- Erfahrung mit Legal-Tech-, Daten- oder Automatisierungslösungen ist von Vorteil
Kundenorientierte, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Offene, kommunikative und praxisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und evtl. Italienisch Kenntnisse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose die Mobiliar pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 122'000 - 209'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par die Mobiliar. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose die Mobiliar ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec die Mobiliar pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez die Mobiliar ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de die Mobiliar sur jobs.mobiliar.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.